Η ΠΕΙΡΑ ΜΑΣ ΣΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΓΓΥΗΜΕΝΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ

ΜΑΙΡΗ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ και

ΑΝΝΑ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ (Πρώην Προισταμένη Τμ.Πληρωμών Συντάξεων)

και υπό την εποπτεία Νομικού Συμβούλου.

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ-Πανεπιστημίου 64 Αθήνα

Τηλ.επικοινωνίας-2103800431 (14-16μμ)

Ε-MAIL-diekperaiwsi@gmail.com


ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΑΣ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ

-ΘΕΜΑΤΑ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ:(ΙΚΑ-ΟΑΕΕ)
-ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ
-ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ

-ΕΡΕΥΝΑ,
-ΜΕΛΕΤΗ,
-ΠΑΡΟΧΗ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΥΠΕΡ ΤΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ

-ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
-ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΚΥΡΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

-ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΕΩΣ ΤΗΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ

-ΘΕΜΑΤΑ Κ.Ε.Π.Α
-ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΤΩΝ Κ.Ε.Π.Α(ΚΕΝΤΡΑ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ)
*ΑΙΤΗΣΗ
*ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
*ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΤΟΝ ΠΡΟΕΛΕΓΧΟ
*ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

FACEBOOK

Κυριακή, 12 Οκτωβρίου 2014

Τσεκούρι σε συντάξεις και εφάπαξ – Ποιοι μπαίνουν στο στόχαστρο και χάνουν χιλιάδες ευρώ

- Μειώσεις σε επικουρικές και εφάπαξ ζήτησε η τρόικα
- Πάλι ζητούν μείωση στο ΕΚΑΣ για όλους
- Μαχαίρι στις μειωμένες συντάξεις με 15 έτη

Δεν έχει τέλος, όπως όλα δείχνουν, ο κατήφορος των συντάξεων αλλά και τους εφάπαξ για τους συνταξιούχους.
Οι τροϊκανοί πιέζουν και η κυβέρνηση δεν έχει να δώσει απαντήσεις καθώς όλα τα Ταμεία είναι στο κόκκινο και έτσι φαίνεται ότι πάμε σε νέες περικοπές.
-10% ως 15% θα μειωθούν οι επικουρικές του ΕΤΕΑ
   Το μεγάλο πρόβλημα σε ό,τι αφορά στις επικουρικές επικεντρώνεται στο ΕΤΕΑ. Παρά τη μείωση της τάξης του 5,2% το ταμείο δεν πήρε παρά μια μικρή παράταση ζωής. Ήδη μιλάμε για έλλειμμα της τάξης των 300 εκατομμυρίων και ήδη όλοι βλέπουν και νέα μείωση στον ορίζοντα, ανάλογη και ίσως λίγο μεγαλύτερη από την προηγούμενη.
    Οι υπολογισμοί που γίνονται κάνουν λόγο για μείωση από 10% ως και 15%.
Δεν είναι όμως μόνο οι επικουρικές. Και το εφάπαξ έχει πρόβλημα. Ο νέος υπολογισμός θα φέρει μεγάλες περικοπές που μπορεί να φτάσουν και το 25% και θα αφορά και τους συνταξιούχους που έκαναν αίτηση από τον Σεπτέμβριο του 2013 και μετά.

               Στο στόχαστρο το ΕΚΑΣ, θέλουν πλήρη κατάργησή του οι τροϊκανοί
 
Ούτε οι κύριες συντάξεις θα μείνουν ανεπηρέαστες καθώς ξεκινάει ο νέος τρόπος υπολογισμού. Οι μειώσεις θα έρθουν από τον επόμενο χρόνο με το κράτος να εγγυάται με τα σημερινά δεδομένα μόνο τα 360 ευρώ ενώ σε κάποιες περιπτώσεις ίσως χρειαστεί η σύνταξη να μειωθεί στα 320 ευρώ.
Το ΕΚΑΣ μπαίνει ξανά στο στόχαστρο με την τρόικα να ζητά την πλήρη κατάργησή του και την κυβέρνηση να προσπαθεί να το σώσει εντάσσοντάς το στο ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα.

Και οι συντάξεις όσων έχουν αναπηρία ή βγήκαν στη σύνταξη με 15 έτη ασφάλισης μπαίνουν όμως στο στόχαστρο.

Σε αυτές τις περιπτώσεις οι τροϊκανοί ζητούν να περικόπτεται το ΕΚΑΣ, αλλά και τα περισσότερα επιδόματα καθώς τα Ταμεία δεν έχουν αντίστοιχες εισπράξεις από τον εργασιακό βίο των ατόμων αυτών.

Κάπως έτσι υπάρχει κίνδυνος για πολλούς συνταξιούχους να χάσουν πολύ μεγάλο ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν και να βρεθούν από τα 700 ευρώ στα 486 ευρώ.
www.newsit.gr

Η νέα μεγάλη κλοπή σε μισθούς και συντάξεις και μάλιστα αναδρομικά

Μια κρυφή και έμμεση φορολόγηση έκρυβε το οικονομικό επιτελείο για όλους όσοι έχουν κάποιο ευεργέτημα από τον εργοδότη, όπως κινητό ή εκπτώσεις σε είδη και υπηρεσίες. Μάλιστα ο υπολογισμός και η φορολόγηση θα ξεκινήσει από την 1/1/2014 δηλαδή θα ισχύσει αναδρομικά.

Η νέα μεγάλη κλοπή σε μισθούς και συντάξεις και μάλιστα αναδρομικά
Μια κρυφή και έμμεση φορολόγηση έκρυβε το οικονομικό επιτελείο για όλους όσοι έχουν κάποιο ευεργέτημα από τον εργοδότη, όπως κινητό ή εκπτώσεις σε είδη και υπηρεσίες. Μάλιστα ο υπολογισμός και η φορολόγηση θα ξεκινήσει από την 1/1/2014 δηλαδή θα ισχύσει αναδρομικά.
Όποιος έχει δηλαδή εταιρικό κινητό τα χρήματα που πληρώνει η εταιρεία για το κινητό του θα συνυπολογίζονται στο δικό του εισόδημα. Το ίδιο και με τα χρήματα που μπορεί να παίρνει ένας εργαζόμενος για τα διόδια εθνικών οδών ή για την Αττική οδό, αλλά και οι εκπτώσεις που έχουν μισθωτοί και συνταξιούχοι ΔΕΚΟ όπως ΔΕΗ και ΟΤΕ στους λογαριασμούς. Όλα αυτά θα υπολογίζονται ως εισόδημα και στην περίπτωση που ξεπερνούν τα 300 ευρώ το μήνα θα φορολογούνται αναλόγως.


Ολόκληρη η εγκύκλιος

Απολύσεις στο Δημόσιο: Ποιοι φεύγουν το επόμενο διάστημα

Η υποχρέωση για 15.000 απολύσεις στο Δημόσιο όχι απλά δεν πήγε περίπατο, είναι εδώ και ουσιαστικά από τις επόμενες ημέρες ξεκινά και πάλι η έξοδος χιλιάδων υπαλλήλων. Πρώτοι μπαίνουν στο στόχαστρο όσοι είναι σε διαθεσιμότητας

Το 18μηνο για εκατοντάδες άτομα που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα λήγει και οι άνθρωποι αυτοί ουσιαστικά απολύονται καθώς δεν έχουν απορροφηθεί σε άλλη θέση του Δημοσίου.
Δεν είναι όμως μόνον αυτοί. Από τις 15.000 απολύσεις που προβλέπει το μνημόνιο έχουν γίνει οι 9.500, πρέπει να φύγουν ως το τέλος του χρόνου άλλες 5.500 υπάλληλοι.
Η λίστα των απολύσεων πέραν των διαθέσιμων περιλαμβάνει:
-1.800 συμβασιούχους που συνεχίζουν να υπηρετούν παρά τη λήξη των συμβάσεων τους με δικαστικές αποφάσεις.
-850 υπαλλήλους ΝΠΙΔ του υπουργείου Μεταφορών
-150 υπαλλήλους ΝΠΙΔ του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης
-90 υπαλλήλους ΝΠΙΔ του υπουργείου Πολιτισμού
-2.610 υπάλληλοι θα απομακρυνθούν από τη θέση τους όπως υπολογίζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μετά από τους ελέγχους νομιμότητας των δικαιολογητικών τους, από την εκδίκαση πειθαρχικών υποθέσεων, αλλά και από τη λήξη του χρόνου της διαθεσιμότητας.
 www.newsit.gr

Στα 360 ευρώ η βασική σύνταξη την Πρωτοχρονιά

- Ο υπουργός Εργασίας επιβεβαίωσε πως από την 1-1-2015 μπαίνει σε εφαρμογή ο θεσμός της βασικής σύνταξης
- Οι συντάξεις θα διαμορφωθούν στα 360 ευρώ για το 2015 και θα φτάσουν τα 375 ευρώ μέχρι το 2021
- Στα ποσά αυτά θα προστίθεται η αναλογική σύνταξη που συνδέεται με τα χρόνια ασφάλισης
- Ο Γ. Βρούτσης απέρριψε τις αλλαγές στις ομαδικές απολύσεις που απαιτεί η τρόικα

Κοσμογονικές θα είναι οι αλλαγές στις συντάξεις από την Πρωτοχρονιά του 2015, καθώς ο υπουργός Εργασίας επιβεβαίωσε το σχετικό αποκαλυπτικό δημοσίευμα του Έθνους.


Από την 1η Ιανουαρίου μπαίνει σε εφαρμογή ο θεσμός της βασικής σύνταξης που σημαίνει:

- Η βασική σύνταξη θα είναι της τάξης των 360 ευρώ το μήνα

- Μέχρι το 2012 η βασική σύνταξη θα φτάσει στα 375 ευρώ

- Στο ποσό της βασικής σύνταξης θα προστίθεται η αναλογική σύνταξη, που θα συνδέεται με τα χρόνια ασφάλισης

- Η βασική σύνταξη θα είναι ενιαία στο Δημόσιο και σε όλα τα ασφαλιστικά Ταμεία

Διαφωτιστικά είναι τα παραδείγματα, που παραθέτει το Έθνος, και σύμφωνα με τα οποία μπορείτε να υπολογίσετε τη σύνταξη σας:

- Ασφαλισμένος του ΙΚΑ με εισόδημα 800 ευρώ και 25 έτη ασφάλισης θα εισπράξει το 2015 503 ευρώ και το 2021 520 ευρώ, ενώ με 35 χρόνια ασφάλισης το ποσό ανέρχεται στα 648 ευρώ το 2015 και στα 655 το 2021.

Με εισόδημα 1.800 ευρώ και 25 χρόνια ασφάλισης η σύνταξή του το 2015 διαμορφώνεται στα 698 ευρώ, και το 2021 στα 714. Με 35 χρόνια στην υπηρεσία θα εισπράξει 1.065 ευρώ και 1.040, το 2014 και το 2021, αντίστοιχα.

- Για ασφαλισμένο του ΟΑΕΕ με εισόδημα 800 ευρώ η σύνταξη διαμορφώνεται στα 495 ευρώ το 2015 (με 25 χρόνια ασφάλισης) και στα 635 ευρώ με 35 χρόνια ασφάλισης. Εάν έχει εισόδημα 1.500 ευρώ και 25 χρόνια ασφάλισης θα εισπράξει 745 ευρώ το 2015 και 1.049 ευρώ με 35 χρόνια ασφάλισης.

- Το 2021, ο ίδιος ασφαλισμένος με εισόδημα 800 ευρώ θα πάρει σύνταξη 495 ευρώ (25ετία) και 645 (35ετία), ενώ αυτός με εισόδημα 1.500 ευρώ θα εισπράξει 734 ευρώ (25ετία) και 1034 ευρώ (35ετία).

Κατηγορηματικά απέκλεισε ο υπουργός Εργασίας τις αλλαγές στα εργασιακά που απαιτεί η τρόικα.
''Ανεξάρτητα αν υπάρχουν άλλες απόψεις, για την ελληνική κυβέρνηση το θέμα με τα εργασιακά έχει κλείσει'' δήλωσε ο Γ. Βρούτσης στο Mega.

Ουσιαστικά δηλαδή απέρριψε τις αλλαγές στις ομαδικές απολύσεις και σε αυτό μένει να δούμε πως θα αντιδράσει η τρόικα που επιστρέφει στην Ελλάδα για τον δεύτερο γύρο αξιολόγησης της ελληνικής οικονομίας.

Πηγή Έθνος

Πέντε παγίδες για τους ασφαλισμένους


Πέντε σημεία «SOS» πρέπει να προσέξουν οι υποψήφιοι συνταξιούχοι για να μην αντιμετωπίσουν δυσάρεστες εκπλήξεις. Συγκεκριμένα πρέπει να προσέξουν τα εξής:
1. Εξαγορές πλασματικών ετών. Με εγκυκλίους τους τόσο ο ΟΑΕΕ όσο και το ΙΚΑ έχουν ορίσει ότι δεν χορηγείται προσωρινή σύνταξη στις περιπτώσεις που υπάρχουν αιτήματα εξαγοράς πλασματικών ετών σε εκκρεμότητα. Eτσι ο ασφαλισμένος που επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα θα πρέπει να γνωρίζει ότι τουλάχιστον έξι μήνες πριν από την αίτηση οφείλει να υποβάλει τα αιτήματα για την έκδοση αποφάσεων εξαγοράς ή αναγνώρισης πλασματικών ετών.
2. Βεβαιώσεις επιδοτούμενων χρόνων. Πολλές είναι οι περιπτώσεις ασφαλισμένων που επιθυμούν να χρησιμοποιήσουν επιδοτούμενους χρόνους (ανεργία, ασθένεια), ώστε να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Για αυτές τις περιπτώσεις είναι απαραίτητο να έχει ολοκληρωθεί η έκδοση βεβαιώσεων επιδότησης ή και απόφασης επιδότησης πριν από την αίτηση.
3. Πιστοποιητικά χρόνου ασφάλισης. Για τους ασφαλισμένους που έχουν χρόνο σε περισσότερους του ενός φορείς είναι απαραίτητη -πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης- η έκδοση βεβαιώσεων για τον χρόνο ασφάλισης που έχουν σε άλλους φορείς.
4. Συγκέντρωση εκ των προτέρων όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών. Για την ταχύτερη απονομή της σύνταξης πρέπει ο φάκελος να είναι εξαρχής πλήρης και να μην αναζητούνται εν μέσω διαδικασίας αρκετά δικαιολογητικά.
5. Βεβαίωση ασφάλισης σε συγχωνευθέντα Ταμεία. Οι ασφαλισμένοι που έχουν χρόνο ασφάλισης σε συγχωνευθέντα Ταμεία είναι σημαντικό να έχουν εκδώσει τη σχετική πράξη αναγνώρισης του χρόνου.
 www.ethnos.gr

Ποιοι πρέπει φέτος να επιλέξουν την έξοδο

Συμφέρουσα επιλογή αποτελεί η άμεση έξοδος στη σύνταξη για χιλιάδες ασφαλισμένους, που δεν έχουν τίποτα να κερδίσουν από την παράταση του εργασιακού τους βίου.

Η έξοδος στη σύνταξη συμφέρει κυρίως όσους έχουν λίγα έτη ασφάλισης (και επομένως θα πάρουν τα κατώτερα όρια) ή αντιθέτως έχουν πολλά έτη ασφάλισης (καθώς πλέον η προσαύξηση είναι πολύ μικρή). Σε κάθε περίπτωση οι ασφαλισμένοι πρέπει να εξετάσουν τη διαφορά που προκύπτει ανάμεσα στον μισθό τους και στο ποσό της σύνταξης που τελικά θα πάρουν.
Παράλληλα, πριν πάρουν οποιαδήποτε απόφαση, θα πρέπει να λάβουν υπόψη πως από το 2015 θα τεθούν σε ισχύ μια σειρά αλλαγών στις συντάξεις και ειδικότερα:
1. Θα αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού των κύριων συντάξεων. Το τελικό ποσό θα προκύπτει από το άθροισμα της βασικής σύνταξης και της αναλογικής σύνταξης που συνδέεται με τα έτη ασφάλισης. Το μοντέλο θα είναι ενιαίο σε όλα τα ταμεία και με βάση την ισχύουσα νομοθεσία αφορά έτη ασφάλισης από το 2011 και μετά. Για μία σειρά θεμάτων που εκκρεμούν θα παραδοθεί πόρισμα στο υπουργείο Εργασίας, όπου έχει συσταθεί ειδική επιτροπή.
2. Θα εφαρμοστεί η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως κάθε φορά που θα προκύπτουν ελλείμματα θα περικόπτονται οι επικουρικές συντάξεις. Η αρχή έγινε τον Ιούλιο στο ΕΤΕΑ (επικουρικό μισθωτών), όπου μειώθηκαν κατά 5,2% οι επικουρικές συντάξεις.
3. Θα εφαρμοστεί ο συντελεστής βιωσιμότητας στα ταμεία πρόνοιας. Το τελικό ποσό θα εξαρτάται από μία σειρά παράγοντες, όπως είναι η οικονομική κατάσταση του ταμείου, αλλά και ο αριθμός των συνταξιοδοτήσεων (δηλαδή αυξημένη έξοδο οδηγεί σε μείωση του ποσού του εφάπαξ)
 Oι ασφαλισμένοι που πρέπει να εξετάσουν την «έξοδο» στη σύνταξη εντός του έτους είναι οι ακόλουθοι:

Πέμπτη, 25 Σεπτεμβρίου 2014

ΚΕΠΑ-Στην ουρά 18.500 ασφαλισμένοι για πιστοποίηση αναπηρίας


Σε εκκρεμότητα είναι 18.500 αιτήσεις από ασφαλισμένους που περιμένουν να περάσουν από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ).


Πρόκειται για άτομα που πρέπει να εξεταστούν από τις επιτροπές για να πιστοποιηθεί η αναπηρία και να μπορέσουν να πάρουν σύνταξη ή τυχόν άλλες παροχές (π.χ. επιδόματα).
Μάλιστα, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε χθες στη δημοσιότητα το ΙΚΑ, κάθε μήνα φτάνουν στα ΚΕΠΑ 11.000 νέες αιτήσεις. Ωστόσο από τις επιτροπές «περνάνε» περίπου 1.500 υποθέσεις κάθε μήνα, με τον χρόνο της αναμονής να εξαρτάται και από το «είδος» του αιτήματος.
 Με αφορμή καταγγελίες ασφαλισμένων για καθυστερήσεις, το ΙΚΑ έδωσε χθες στη δημοσιότητα αναλυτικά στοιχεία για τον χρόνο αναμονής. Σύμφωνα με τα στοιχεία, τα αιτήματα για εξέταση από πρωτοβάθμιες υγειονομικές επιτροπές προγραμματίζονται εντός διμήνου, πλην των νευρολογικών και ψυχιατρικών αιτημάτων (τα οποία αποτελούν και τον μεγαλύτερο όγκο εισερχόμενων αιτήσεων). Τα κατ' οίκον περιστατικά (όσων δηλώνουν αδυναμία προσέλευσης στις Υγειονομικές Επιτροπές) στο λεκανοπέδιο Αττικής εξετάζονται εντός 3-4 μηνών.

www.ethnos.gr

ΔΗΜΟΣΙΟ, ΕΙΔΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ, ΙΚΑ- Οι ειδικές διατάξεις που ισχύουν για τους γονείς


Ευνοϊκές ρυθμίσεις ισχύουν για τις μητέρες ανηλίκων αλλά και για τους τρίτεκνους. Διατάξεις για το Δημόσιο αλλά και τα ειδικά Ταμεία και το ΙΚΑ δίνουν τη δυνατότητα «εξόδου» με λιγότερα από 25 έτη ασφάλισης, ενώ ειδικό καθεστώς ισχύει για τις «νέες» ασφαλισμένες που ξεκίνησαν να δουλεύουν μετά το 1993 (που όμως εφαρμόζονται σχεδόν αποκλειστικά στο Δημόσιο για όσες είχαν συμπληρώσει και τα σχετικά όρια ηλικίας).
Αναλυτικά προβλέπονται τα εξής:
• Μητέρες στο ΙΚΑ που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Αφορά γυναίκες που μπήκαν στην αγορά εργασίας μέχρι το τέλος του 1992.
Δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 55 και μειωμένη στα 50, ενώ τις διατάξεις αυτές μπορούν -εφόσον το επιθυμούν- να αξιοποιήσουν και οι ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ - τράπεζες).
Μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο 200 ημέρες από επιδοτούμενο χρόνο ανεργίας και 200 ημέρες επιδότησης ασθένειας εφόσον έχουν διανυθεί εντός 10ετίας από την ενηλικίωση του τέκνου. Επίσης μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι χρόνοι κύησης και λοχείας.
• Μητέρες στο ΙΚΑ που μέσα στο 2011 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 57 και μειωμένη στα 52, ενώ τις διατάξεις αυτές μπορούν -εφόσον το επιθυμούν- να αξιοποιήσουν και οι ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ - τράπεζες). Μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι του ν. 3996/2011 έως 1.200 ημέρες. Η ρύθμιση αφορά γυναίκες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1993.
• Μητέρες στο ΙΚΑ που μέσα στο 2012 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 60 και μειωμένη στα 55, εφόσον πρόκειται για ασφαλισμένες μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι του ν. 3996/2011 έως 1.500 ημέρες. Και στην περίπτωση αυτήν τις διατάξεις μπορούν -εφόσον το επιθυμούν- να αξιοποιήσουν και οι ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ - τράπεζες).
• Μητέρες με 3 και άνω τέκνα στο Δημόσιο με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης το 2010. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας. Η ρύθμιση αφορά ασφαλισμένες μέχρι το τέλος του τέλος του 1992.
• Ανδρες – γυναίκες με 3 και άνω τέκνα στο Δημόσιο με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης το 2011. Η «έξοδος» γίνεται με 21 έτη ασφάλισης στα 52 και αφορά όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας μέχρι το τέλος του 1992.
• Ανδρες – γυναίκες με 3 και άνω τέκνα στο Δημόσιο με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης το 2012. Σύνταξη καταβάλλεται με τουλάχιστον 23 έτη ασφάλισης στα 55 . Η ρύθμιση αφορά ασφαλισμένους μέχρι το τέλος του 1992.
• Μητέρες που έχουν προσληφθεί στο Δημόσιο πριν από το 1983 και έχουν 24 έτη και 6 μήνες ασφάλισης. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως για τη θεμελίωση αρκούν μόνο 17 έτη και 6 μήνες ασφάλισης.
• Μητέρες ανηλίκων που ασφαλίστηκαν μετά το 1993 και πρόλαβαν να συμπληρώσουν 20ετία και το 50ό έτος μέχρι το τέλος του 2012. Μειωμένη σύνταξη δίνεται από τα 50 και μετά, με το «πέναλτι» να είναι 6% για κάθε έτος ταχύτερης εξόδου.
Μία μικρή μερίδα ασφαλισμένων -κυρίως στο Δημόσιο- πρόλαβε να συμπληρώσει τις εν λόγω προϋποθέσεις.

www.ethnos.gr

Εξοδος με λιγότερα από 25 έτη για 90.000 ασφαλισμένους

Τη δυνατότητα να αποχωρήσουν με λιγότερα από 25 έτη ασφάλισης έχουν 90.000 άτομα που θα αξιοποιήσουν την επόμενη διετία μία σειρά συνταξιοδοτικών διατάξεων. Η έξοδος γίνεται ταχύτερα για όσους έχουν προλάβει να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, ενώ ενιαίες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ισχύουν μετά το 2013.

Συγκεκριμένα, από την 1η Ιανουαρίου 2013 όσοι έχουν λιγότερα από 25 έτη ασφάλισης μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη σε ηλικία 67 ετών, ενώ όπου προβλέπεται μειωμένη δίνεται στα 62. Αξίζει να σημειωθεί πως για θεμελίωση δικαιώματος μετά το 2013 δεν υπάρχει ειδικό καθεστώς για καμία κατηγορία, δηλαδή ούτε οι μητέρες ανηλίκων μπορούν να αποχωρήσουν ταχύτερα.
Η βασική ρύθμιση προβλέπει τη συνταξιοδότηση με 4.500 ημέρες ασφάλισης (δηλαδή 15ετία) στα 65 (μειωμένη στα 60), ενώ χαμηλότερα όρια ηλικίας ισχύουν για τις γυναίκες στο ΙΚΑ και όσους απασχολούνται στα βαρέα.
Συνολικά δεκαπέντε γενικές διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα εξόδου με λιγότερα για 25 έτη δουλειάς σε ασφαλισμένους που δεν έχουν ανήλικα τέκνα.
Αλλες οκτώ ειδικές διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα ταχύτερης εξόδου σε μητέρες ανηλίκων αλλά και σε τρίτεκνες. Σημειώνεται πως στο Δημόσιο ευνοϊκό καθεστώς ισχύει και για τους τρίτεκνους άντρες που συμπλήρωσαν 20ετία τη διετία 2011-2012.
Τέλος πρέπει να αναφερθεί πως δικαίωμα στη σύνταξη μπορούν να αποκτήσουν ακόμα και όσοι έχουν μόνο 12 χρόνια δουλειάς.
15 ευνοϊκές ρυθμίσεις για πρόωρη συνταξιοδότηση
Δεκαπέντε ευνοϊκές ρυθμίσεις δίνουν τη δυνατότητα στους ασφαλισμένους να βγουν στη σύνταξη με λιγότερα από 25 έτη δουλειάς. Οι περισσότερες από αυτές τις διατάξεις αφορούν ασφαλισμένους στο ΙΚΑ, ενώ πρέπει να σημειωθεί πως ειδικό καθεστώς ισχύει για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
Στενότερα είναι τα περιθώρια στο Δημόσιο και στα ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, όπου η πόρτα εξόδου ανοίγει με 15ετία στα 65 μέχρι το τέλος του 2012 και στα 67 από το 2013 και μετά. Αναλυτικά οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με λιγότερα από 25 έτη ασφάλισης είναι οι εξής:

Τα «κλειδιά» που ανοίγουν την πόρτα εξόδου στο Δημόσιο

Ποιοι υπάλληλοι μπορούν να αξιοποιήσουν τις ευνοϊκές διατάξεις για να βγουν στη σύνταξη. Τι πρέπει να γνωρίζετε για τα πλασματικά έτη

Περισσότεροι από 80.000 δημόσιοι υπάλληλοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα και μπορούν να αξιοποιήσουν ευνοϊκές διατάξεις της νομοθεσίας για να βγουν στη σύνταξη. Οι διατάξεις αυτές ισχύουν για όσους «κλείδωσαν» το δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, καθώς από το 2013 και μετά πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 67 (ή εναλλακτικά στα 62 με 40 έτη ασφάλισης)
Εδώ πρέπει να επισημανθεί πως όσοι θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 έχουν μικρότερη περικοπή στην περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης, αλλά λιγότερα περιθώρια αναγνώρισης πλασματικών ετών.Αντιθέτως από το 2011 και μετά αυξάνεται το ποσοστό της περικοπής, αλλά υπάρχουν περισσότερες επιλογές όσον αφορά στα πλασματικά έτη.
 Στο Δημόσιο προβλέπονται τα εξής:
1. Ποσοστό μείωσης στις περιπτώσεις πρόωρης συνταξιοδότησης. Το «πέναλτι» εξαρτάται από το έτος θεμελίωσης δικαιώματος και διαμορφώνεται:
• Στο 4,5% για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας (ή αλλιώς 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται) για όσους «κλειδώνουν» δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010.
• Στο 6% για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας (ή αλλιώς 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται) για όσους «κλειδώνουν» δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011.
Σημειώνεται πως στις περιπτώσεις της διαδοχικής ασφάλισης η μείωση αφορά στον χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί στον δημόσιο τομέα. Το ποσό του ΙΚΑ ή των άλλων Ταμείων καταβάλλεται κανονικά, αφού ο χρόνος έναρξης της καταβολής είναι μετά το 55ο έτος της ηλικίας.
2. Πλασματικά έτη ασφάλισης. Προσοχή χρειάζεται για την εξαγορά των πλασματικών ετών ασφάλισης, καθώς υπάρχουν διαφορετικές ρυθμίσεις.

Ποιοι γλιτώνουν από την αύξηση των ορίων ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων

Διαφορετικές «ταχύτητες» ισχύουν για τη συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με το πότε ξεκίνησε η ασφάλιση.
Συγκεκριμένα όσοι έχουν απασχοληθεί στο Δημόσιο πριν από το 1983 έχουν ευνοϊκότερο καθεστώς συνταξιοδότησης και μπορούν να αποχωρήσουν ακόμα και χωρίς όριο ηλικίας (όποτε πιάσουν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης).
Για όσους ασφαλίστηκαν από το 1983 έως και το 1992 τα όρια ηλικίας είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Για τις γυναίκες ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ισχύουν εφόσον το δικαίωμα «κλείδωσε» μέχρι το τέλος του 2010, ενώ μεγάλοι κερδισμένοι είναι οι άνδρες που θεμελιώνουν δικαίωμα με 25ετία τη διετία 2011-2012.
Συγκεκριμένα, στο Δημόσιο προβλέπονται τα εξής:
1 Ασφαλισμένοι πριν από το 1983. Σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας δικαιούνται οι «παλαιοί» ασφαλισμένοι στο Δημόσιο, που συμπληρώνουν 35ετία. Ακόμα ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ισχύουν για τις μητέρες για έξοδο χωρίς όριο ηλικίας.
Οι ρυθμίσεις αυτές ισχύουν για όσους έχουν απασχοληθεί στο Δημόσιο πριν από την 31η Δεκεμβρίου 1982 με οποιοδήποτε καθεστώς με αμειβόμενη εργασία.
Δηλαδή περιλαμβάνεται απασχόληση σε στενό Δημόσιο τομέα, ΝΠΔΔ, νομικά πρόσωπα που έγιναν αργότερα ΝΠΔΔ (νοσοκομεία), ειδικές μονάδες (ΜΟΜΑ). Αντίθετα δεν περιλαμβάνει απασχόληση σε επιχειρήσεις και εταιρείες του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ, ΟΠΑΠ κλπ.).


Στην εν λόγω κατηγορία -των «παλαιών» ασφαλισμένων- εντάσσεται ο υπάλληλος ακόμη και εφόσον έχει πραγματοποιήσει εκείνη την περίοδο το ελάχιστο της μίας ημέρας απασχόληση. Επιπρόσθετα, ακόμη κι αν αργότερα συνέχισε την ασφάλισή του σε φορείς του ιδιωτικού τομέα αλλά επέστρεψε μέσω διορισμού στο Δημόσιο, νοείται εξαιτίας της απασχόλησής του την περίοδο πριν από το 1983 ως ενταχθείς σε αυτήν την κατηγορία των ασφαλισμένων.
Τα σημεία «SOS» που πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι είναι τα εξής:

Πέμπτη, 4 Σεπτεμβρίου 2014

Σε ένα Ταμείο - γίγαντα με ενιαία σύνταξη 11 εκατομμύρια ασφαλισμένοι

Σχέδιο ενοποίησης όλων των φορέων κύριας ασφάλισης

 

Σε νέο κύμα συγχωνεύσεων στο ασφαλιστικό προβαίνει το υπουργείο Εργασίας, καθώς από το 2017 περισσότεροι από 11 εκατομμύρια ασφαλισμένοι θα υπάγονται σε ένα μόνο Ταμείο με έναν ενιαίο κανονισμό ασφάλισης και παροχών.

Το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας προβλέπει τη δημιουργία ενός Ενιαίου Κέντρου Απονομής Συντάξεων, από το οποίο όλοι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν τις συνταξιοδοτικές αποδοχές τους. Μέσα από τον νέο ενιαίο συνταξιοδοτικό φορέα το Δημόσιο θα έχει τη δυνατότητα να παρακολουθεί άμεσα τυχόν αλλαγές στον εργασιακό βίο των εργαζομένων και ανάλογα να υπολογίζεται αυτοματοποιημένα η σύνταξη του εκάστοτε δικαιούχου.

Σε πρώτο πλάνο μέχρι την πλήρη εφαρμογή του μέτρου αναμένεται να μπουν οι ασφαλισμένοι του ΕΤΑΑ (Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολούμενων) δηλαδή γιατροί, δικηγόροι και μηχανικοί. Εν συνεχεία, προβλέπεται ένταξη στο ΙΚΑ του νέου Ταμείου που θα προκύψει από την ενοποίηση ΕΤΑΑ και ΟΑΕΕ. Αργότερα προβλέπεται αναδιοργάνωση του ΟΓΑ και τέλος θα έρθει το Ταμείο όλων που θα ονομαστεί ΕΕΑΤ, δηλαδή Ενιαίο Εθνικό Ασφαλιστικό Ταμείο, που θα είναι εκτός των άλλων υπεύθυνο τόσο για την είσπραξη ασφαλιστικών όσο και φορολογικών εσόδων
Στο Ταμείο θα ενταχθούν εκτός από τους 5.9720.000 ενεργούς ασφαλισμένους και τους 2.657.000 συνταξιούχους και τα 2.882.000 προστατευόμενα μέλη τους.
Το εν λόγω μέτρο, όπως αναφέρεται στο επίμαχο ρεπορτάζ έχει πάρει το πράσινο φως της τρόικας.
www.newsbeast.gr

Με χαμηλό κόστος η εξαγορά για τα χρόνια σπουδών

Με 168 ευρώ τον μήνα μπορούν οι υποψήφιοι συνταξιούχοι να εξαγοράσουν τον χρόνο των σπουδών τους και να ανοίξουν ταχύτερα την πόρτα εξόδου.

 Μεγάλοι κερδισμένοι είναι όσοι, αναγνωρίζοντας τον χρόνο σπουδών, θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, καθώς θα μπορέσουν να αποχωρήσουν με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Η εξαγορά του χρόνου σπουδών είναι μία επιλογή που πρέπει να εξετάσουν οι υποψήφιοι συνταξιούχοι.Ο συγκεκριμένος χρόνος είναι σχετικά οικονομικός (π.χ. σε σχέση με τη στρατιωτική θητεία) και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά συγκεντρώνονται εύκολα.

Με βάση τη νομοθεσία πλασματικά έτη για τις σπουδές μπορούν να αναγνωρίσουν όσοι ασφαλισμένοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011.
Τα βασικά σημεία που πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι είναι τα εξής:
• Στην εξαγορά μπορούν να προχωρήσουν όσοι φοίτησαν σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, ωστόσο μπορούν να αναγνωρίσουν ένα μόνο πτυχίο.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως επιτρέπεται η αναγνώριση μέσων επαγγελματικών σχολών για τις οποίες έχει συνταχθεί σχετική λίστα από τις αρμόδιες υπηρεσίες.
• Για να αναγνωριστεί ο χρόνος είναι απαραίτητη προϋπόθεση η λήψη του εν λόγω πτυχίου και δεν αρκεί απλώς η φοίτηση. Δηλαδή πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί οι σπουδές, ενώ δεν είναι δυνατή η εξαγορά χρόνου για μεταπτυχιακό ή διδακτορικό.
• Σε περίπτωση που κατά τον χρόνο φοίτησης έχει υπάρξει ασφάλιση σε Ταμείο (ή το δημόσιο) δεν είναι δυνατή η αναγνώριση του εν λόγω χρονικού διαστήματος.
• Αν η ασφάλιση εντός του χρόνου σπουδών έχει γίνει για λιγότερες από 25 ημέρες τον μήνα, τότε με την εξαγορά μπορεί ο ασφαλισμένος να συμπληρώσει τις εναπομείνασες ημέρες.
• Ως χρόνος φοίτησης θεωρείται ο χρόνος από την εγγραφή στη συγκεκριμένη σχολή μέχρι την ημερομηνία λήψης πτυχίου. Μπορεί δηλαδή το συνολικό χρονικό διάστημα από το οποίο επιλέγεται ο αντίστοιχος χρόνος φοίτησης να είναι μεγαλύτερο από το αναφερόμενο στο εκάστοτε πτυχίο-βεβαίωση.
• Η εξαγορά του χρόνου σπουδών γίνεται για 25 ημέρες τον μήνα και για 300 ημέρες τον χρόνο.

Παγίδες και ευκαιρίες για τους ασφαλισμένους που ετοιμάζονται να βγουν στη σύνταξη.


Τρία σημεία «SOS» πρέπει να προσέξουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που ετοιμάζονται να βγουν στη σύνταξη. Συγκεκριμένα ισχύουν τα εξής:
1 Τα πλασματικά έτη. Είναι από τους πιο σημαντικούς παράγοντες για τη ταχύτερη έξοδο από την αγορά εργασίας. Η χρήση των πλασματικών ετών που προέβλεψαν οι ν. 3863/2010 και 3996/2011 δίνει τη δυνατότητα στους ασφαλισμένους να αποφύγουν τις ανατροπές στα όρια ηλικίας (εφόσον θεμελιώσουν δικαίωμα με τις διατάξεις που ισχύουν πριν από το 2013).
Οι σχετικές αιτήσεις εξαγορών ή αναγνώρισης πλασματικών χρόνων με σκοπό τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μπορούν να υποβληθούν σε οποιοδήποτε σημείο χρονικά, είτε άμεσα, είτε μεταγενέστερα, είτε με την αίτηση συνταξιοδότησης. Η εξόφληση μπορεί να γίνει είτε εφάπαξ, είτε με δόσεις, είτε και με παρακράτηση από τη σύνταξη.
Για παράδειγμα, ασφαλισμένος του ΙΚΑ που έχει συμπληρώσει το 2011 χρόνο ασφάλισης 9.700 ημερών έχει τη δυνατότητα να εξαγοράσει από διάφορες κατηγορίες τουλάχιστον 800 ημέρες. Ετσι θα κατοχυρώσει δικαίωμα με τις διατάξεις του 2011 ώστε να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 58 ετών με 10.800 ημέρες συνολικά.
Την αίτηση για την εξαγορά/αναγνώριση μπορεί να την υποβάλει οποτεδήποτε ως την ημερομηνία αιτήσεως συνταξιοδότησής του και αντίστοιχα και την εξόφληση.
2 Οι 100 ημέρες ανά έτος στη μειωμένη σύνταξη του ΙΚΑ. Χρειάζεται προσοχή, καθώς για τη μειωμένη σύνταξη απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος τα τελευταία 5 έτη.
Είναι απαραίτητο να είναι πραγματική ασφάλιση αλλά μπορούν να προσμετρηθούν οι επιδοτούμενες ημέρες ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Επομένως πρέπει ο εργαζόμενος, στην περίπτωση που επιθυμεί να πάρει μειωμένη σύνταξη στην απευκτέα περίπτωση που καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας του ή είναι άνεργος και δεν πληροί την εν λόγω προϋπόθεση, είτε να αναζητήσει νέα εργασία ώστε να συμπληρώσει τις 100 ημέρες ανά έτος ή να ασκήσει το δικαίωμα της προαιρετικής ασφάλισης.
Χρειάζεται στο σημείο αυτό να σημειωθεί ότι στην περίπτωση της προαιρετικής ασφάλισης δεν είναι δυνατός ο περιορισμός της στις 100 ημέρες ανά έτος. Είναι συνεχόμενη και καλύπτει πλήρως 300 ημέρες χωρίς τη δυνατότητα διακοπής και επανάληψής της.
Προσοχή, καθώς ο συγκεκριμένος χρόνος των 100 ημερών δεν μπορεί να καλυφθεί ούτε με εξαγορά πλασματικών ετών του ν. 3863/2010 ούτε με εξαγορά στρατιωτικής θητείας.
Ωστόσο, δεν ισχύει η πρόσθετη προϋπόθεση των 100 ημερών/έτος για τις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη όσων γυναικών έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με το καθεστώς των μητέρων ανηλίκων τέκνων,
3 Συνέχιση της ασφάλισης με αυτασφάλιση. Στην περίπτωση που η ασφάλιση διακοπεί απότομα ενώ ο ασφαλισμένος υπολείπεται χρόνου για την πλήρωση των προϋποθέσεων εξόδου, μπορεί μόνος του να συνεχίσει να καλύπτει τις εισφορές του ώστε να φτάσει τον απαραίτητο χρόνο.
Στο ΙΚΑ μπορεί ο μισθωτός να κάνει προαιρετική ασφάλιση εφόσον έχει τουλάχιστον 3.000 ημέρες συνολικά. Το κόστος αυτής είναι στο 20% επί των ασφαλιστικών εισφορών που κατέβαλε ο ασφαλισμένος πριν από την απόλυσή του.

www.ethnos.gr

Οι 24 ρυθμίσεις για έξοδο από το ΙΚΑ

Τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν 24 ασφαλιστικές διατάξεις για έξοδο στη σύνταξη έχουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ. Ευνοϊκές διατάξεις ισχύουν για όσους ασφαλισμένους πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, με μεγάλες κερδισμένες τις μητέρες ανηλίκων.

Για θεμελίωση από το 2013 και μετά δεν ισχύουν ευνοϊκές ρυθμίσεις και η έξοδος γίνεται στα 67 με πλήρη σύνταξη ή στα 62 με μειωμένη. Εναλλακτικά η πόρτα εξόδου ανοίγει με 40 έτη ασφάλισης σε ηλικία 62 ετών με πλήρη σύνταξη.
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2010. Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 55 και πλήρη στα 60. Προσοχή χρειάζεται καθώς απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης τον χρόνο την τελευταία 5ετία και πριν από την αίτηση για τη μειωμένη.
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2011. Σ' αυτήν την περίπτωση το έτος εξόδου στη μειωμένη σύνταξη είναι το 56ο, ενώ απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης τον χρόνο την τελευταία 5ετία.
Σε περίπτωση που η ασφαλισμένη συμπλήρωσε τα 60 το 2011, μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη από τα 61 και μετά.
Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2012. Σ' αυτήν την περίπτωση το έτος εξόδου στη μειωμένη σύνταξη είναι το 57ο, ενώ απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης τον χρόνο την τελευταία 5ετία.
Σε περίπτωση που η ασφαλισμένη είχε συμπληρώσει τα 60 το 2012, μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη στα 62.
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης από το 2013. Δεν υπάρχουν ευνοϊκές ρυθμίσεις συνταξιοδότησης. Ετσι, πλήρης σύνταξη δίνεται στα 67 και μειωμένη στα 62.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2010. Οι μισθωτές ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2011. Η «έξοδος» γίνεται στα 58 αλλά απαιτούνται 10.800 ένσημα τη στιγμή της αίτησης.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2012. Σύνταξη καταβάλλεται στα 59 με 11.100 ένσημα συνολικά τη στιγμή της αίτησης.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2010. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 55 ετών μειωμένη και σε ηλικία 57 ετών πλήρη. Για τη μειωμένη, απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία πριν από την αίτηση 5ετία.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2011. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών πλήρη με συνολικά 10.400 ένσημα τη στιγμή της αίτησης. Για τη μειωμένη, απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία 5ετία, τόσο πριν από την αίτηση όσο και πριν από τη θεμελίωση.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2012. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών πλήρη. Τη στιγμή της αίτησης απαιτούνται 10.800 ένσημα. Για τη μειωμένη, απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία 5ετία, τόσο πριν από την αίτηση όσο και πριν από τη θεμελίωση.
• Γυναίκες με 12.000 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη στα 62. Για τον σκοπό αυτό μπορούν να εξαγοραστούν μέχρι 7 πλασματικά έτη από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2010. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 58.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2011. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 58, ενώ απαιτούνται 10.800 ένσημα τη στιγμή της αίτησης.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2012. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 59 με συμπληρωμένα 11.100 ένσημα συνολικά τη στιγμή της αίτησης.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2010. Η σύνταξη καταβάλλεται στα 62.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2011. Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 63.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2012. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 63 ετών και 6 μηνών.
• Ανδρες με 10.000 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 67.
• Ανδρες με 12.000 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη στα 62. Για τον σκοπό αυτό μπορούν να εξαγοραστούν μέχρι 7 πλασματικά έτη από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011.
• Ανδρες με τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 62 ετών και πλήρη στα 67. Για τη λήψη της μειωμένης σύνταξης είναι απαραίτητη προϋπόθεση να υπάρχουν 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία πριν από την αίτηση.
• Μητέρες που μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο τέκνο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 55 και μειωμένη σε ηλικία 50 ετών. Σημειώνεται πως για την ανηλικότητα λαμβάνεται υπόψη η ημέρα συμπλήρωσης του 18ου έτους της ηλικίας του τέκνου. Τη στιγμή εκείνη η ασφαλισμένη πρέπει να έχει συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης.
Προσοχή, καθώς υπάρχουν περιορισμοί όσον αφορά τα πλασματικά έτη για την ταχύτερη θεμελίωση. Ειδικότερα μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο 200 ημέρες από επιδοτούμενο χρόνο ανεργίας και 200 ημέρες επιδότησης ασθένειας εφόσον έχουν διανυθεί εντός 10ετίας από την ενηλικίωση του τέκνου. Επίσης μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι χρόνοι κύησης και λοχείας.
• Γυναίκες που μέσα στο 2011 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο τέκνο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 57 για πλήρη σύνταξη και στα 52 για μειωμένη.
Για την ανηλικότητα λαμβάνεται υπόψη η ημέρα συμπλήρωσης του 18ου έτους της ηλικίας του τέκνου. Είναι απαραίτητο τη στιγμή εκείνη η μητέρα να έχει συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης.
Περισσότερες ευκαιρίες προσφέρονται για την αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης. Συγκεκριμένα μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι του ν. 3996/2011 (π.χ. σπουδές) και έως 1.200 ημέρες.
• Γυναίκες που μέσα στο 2012 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη «κλειδώνει» στα 60 και για μειωμένη στα 55.
Και στην περίπτωση αυτή μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι του ν. 3996/2011. Συγκεκριμένα μπορούν να αναγνωριστούν μέχρι και 1.500 ημέρες για την επίσπευση της συνταξιοδότησης.
Τις συγκεκριμένες ρυθμίσεις μπορούν να αξιοποιήσουν και ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία, εφόσον επιλέξουν το συνταξιοδοτικό καθεστώς ΙΚΑ.
• Μητέρες ανηλίκων που θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013. Δεν ισχύει καμία ευνοϊκή διάταξη. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 67 και μειωμένη στα 62.


 www.ethnos.gr

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στα παραπάνω τηλέφωνα απο τις 14.00-16.00
ή κατόπιν ραντεβού να έρθετε απο το γραφείο μας...
Ευχαριστούμε πολύ