Η ΠΕΙΡΑ ΜΑΣ ΣΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΓΓΥΗΜΕΝΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ

ΜΑΙΡΗ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ και

ΑΝΝΑ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ (Πρώην Προισταμένη Τμ.Πληρωμών Συντάξεων)

και υπό την εποπτεία Νομικού Συμβούλου.

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ-Πανεπιστημίου 64 Αθήνα

Τηλ.επικοινωνίας-2103800431

Ε-MAIL-diekperaiwsi@gmail.com


ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΑΣ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ

-ΘΕΜΑΤΑ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ:
-ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ
-ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ

-ΕΡΕΥΝΑ,
-ΜΕΛΕΤΗ,
-ΠΑΡΟΧΗ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΥΠΕΡ ΤΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ

-ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
-ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΚΥΡΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

-ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΕΩΣ ΤΗΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ

-ΘΕΜΑΤΑ Κ.Ε.Π.Α
-ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΤΩΝ Κ.Ε.Π.Α(ΚΕΝΤΡΑ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ)
*ΑΙΤΗΣΗ
*ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
*ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΤΟΝ ΠΡΟΕΛΕΓΧΟ
*ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

-ΘΕΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ:
1) Η ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΜΟΥ
*ΖΩΗ *ΥΓΕΙΑ *ΠΑΙΔΙ *ΕΙΣΟΔΗΜΑ
2) Η ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΜΟΥ
*ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ *ΚΑΤΟΙΚΙΑ *ΣΚΑΦΟΣ
3)ΟΙ ΑΠΟΤΑΜΙΕΥΣΕΙΣ ΜΟΥ
*ΣΥΝΤΑΞΗ *ΕΠΕΝΔΥΣΗ *ΑΜΟΙΒΑΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ
4) ΓΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ
*ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ *ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ *ΑΣΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

FACEBOOK

Τετάρτη, 30 Ιουλίου 2014

ΩΡΑ ΓΙΑ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΕΜΑΣ!!!

Ρυθμίσεις για μητέρες σε ΙΚΑ, Δημόσιο και ειδικά Ταμεία

Μητέρες στο ΙΚΑ που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 55 και μειωμένη στα 50.
Προσοχή, καθώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο 200 ημέρες από επιδοτούμενο χρόνο ανεργίας και 200 ημέρες επιδότησης ασθένειας εφόσον έχουν διανυθεί εντός 10ετίας από την ενηλικίωση του τέκνου. Επίσης μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι χρόνοι κύησης και λοχείας.
Σημείωση: τις διατάξεις αυτές μπορούν να αξιοποιήσουν και ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
Μητέρες στο ΙΚΑ το 2011 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 57 και μειωμένη στα 52. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι του ν. 3996/2011 ως 1.200 ημέρες.
Είναι σημαντικό να αναφερθεί πως τις διατάξεις αυτές μπορούν να αξιοποιήσουν και ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
Μητέρες στο ΙΚΑ που το 2012 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 60 με πλήρη σύνταξη ή στα 55 με μειωμένη. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι του ν. 3996/2011 ως 1.500 ημέρες. Σημείωση: τις διατάξεις αυτές μπορούν να αξιοποιήσουν και ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
Μητέρες ανηλίκων, που ασφαλίστηκαν στα ειδικά ταμεία πριν το 1983. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με 17,5 ως 24,5 έτη ασφάλισης ανάλογα με το έτος συμπλήρωσης. Πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στο 50ο έτος.
Ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο τέκνο και 25ετία. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 50.
Ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία που το 2011 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 25 έτη ασφάλισης. Μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 50 ετών με μειωμένη σύνταξη και 52 ετών με πλήρη σύνταξη. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως 4 πλασματικά έτη από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011.
Ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία που είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 25ετία. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως 5 πλασματικά έτη από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011.
Η πόρτα εξόδου ανοίγει σε ηλικία 53 ετών με μειωμένη σύνταξη και 55 ετών με πλήρη σύνταξη.
Ασφαλισμένες στο Ταμείο Νομικών που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και από 18,5 μέχρι 21,5 έτη. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 44 μέχρι και τα 50 ανάλογα με το έτος συμπλήρωσης του απαραίτητου χρόνου ασφάλισης.
Ασφαλισμένες στο Ταμείο Νομικών που το 2011 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 22 έτη ασφάλισης. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν μέχρι 4 πλασματικά χρόνια από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 55.
Ασφαλισμένες στο Ταμείο Νομικών που το 2012 είχαν ανήλικο και 22,5 έτη ασφάλισης. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν μέχρι 5 πλασματικά χρόνια από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011. Μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη στα 58.
Ασφαλισμένες στο Δημόσιο που το 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 25ετία. Σύνταξη δίνεται στα 50.Προσοχή, καθώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο ο πλασματικός των παιδιών, εφόσον έχει συμπληρωθεί 15ετής δημόσια υπηρεσία
Ασφαλισμένες στο Δημόσιο που το 2011 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 25 έτη. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν τέσσερα πλασματικά χρόνια (π.χ. σπουδές) και εξτρά τα πλασματικά για τα παιδιά. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 52 ετών . Αυτό ισχύει και για τους πατέρες ανηλίκων.
Ασφαλισμένες στο Δημόσιο που το 2012 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 25 έτη. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 55. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν πέντε πλασματικά χρόνια (π.χ. σπουδές) και εξτρά τα πλασματικά για τα παιδιά. Αυτό ισχύει και για τους πατέρες ανηλίκων.

Οι 46 διατάξεις που οδηγούν στη σύνταξη

Να «κλειδώσουν» το συνταξιοδοτικό δικαίωμα μόνο με τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης έχουν τη δυνατότητα 250.000 εργαζόμενοι στον δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Στη συνέχεια μπορούν να παραμείνουν στην αγορά εργασίας και να αποχωρήσουν όποτε πιάσουν το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.
Πρόκειται για 46 συνολικά διατάξεις, που δίνουν τη δυνατότητα ταχύτερης εξόδου σε όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012. Μάλιστα συγκεκριμένες διατάξεις έχουν βρεθεί και στο «μικροσκόπιο» της τρόικας, καθώς επιτρέπουν τη συνταξιοδότηση από τα 50 έως και τα 60 (και ενώ πλέον το όριο για πλήρη σύνταξη είναι στα 67 και για μειωμένη στα 62). Ουσιαστικά οι συγκεκριμένες διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα να «κατοχυρωθεί» δικαίωμα μόνο με τα χρόνια ασφάλισης. Ειδικά για τις μητέρες απαιτείται ταυτόχρονα με τα έτη ασφάλισης να υπάρχει και ανηλικότητα του τέκνου.
Τη χρονιά που οι ασφαλισμένοι «πιάνουν» τα έτη ασφάλισης κλειδώνουν με βάση την ισχύουσα νομοθεσία το συγκεκριμένο όριο ηλικίας. Οποτε φτάσουν αυτό το όριο μπορούν να αποχωρήσουν, ανεξαρτήτως της ηλικίας συνταξιοδότησης τη συγκεκριμένη χρονιά. Αναλυτικά οι διατάξεις για κατοχύρωση μόνο με τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης είναι οι εξής:
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2010. Μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 55 ετών με μειωμένη σύνταξη και στα 60 με πλήρη. Η μείωση είναι 4,5% για κάθε έτος πριν από το 60ο.
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2011. Η πόρτα εξόδου ανοίγει σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη και στα 61 με πλήρη. Η μείωση είναι 6% για κάθε έτος πριν από το 61ο.
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2012. Σε ηλικία 58 ετών καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη και στα 63 πλήρη. Η μείωση είναι 6% για κάθε έτος πριν από το 63ο.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα το 2010. Μπορούν να λάβουν σύνταξη πλήρη με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας τους.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα το 2011. Μπορούν να λάβουν σύνταξη πλήρη με τη συμπλήρωση του 56ου έτους της ηλικίας τους.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα το 2012. Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να λάβουν σύνταξη πλήρη με τη συμπλήρωση του 57ου έτους.
Γυναίκες στο ΕΤΑΑ (ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ, Τ. Νομικών) με 35 έτη ασφάλισης μέχρι το 2010. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στο 58ο έτος.
Γυναίκες στο ΕΤΑΑ (ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ, Τ. Νομικών) με 35 έτη ασφάλισης το 2011. Η πόρτα εξόδου ανοίγει με 36 έτη και συμπληρωμένο το 58ο έτος.
Γυναίκες στο ΕΤΑΑ (ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ, Τ. Νομικών) με 35 έτη ασφάλισης το 2012. Αποχωρούν με 37 έτη ασφάλισης και συμπληρωμένο το 59ο έτος.
Γυναίκες στο ΕΤΑΑ με 25 έτη ασφάλισης (21,5 έτη για το ΤΣΑΥ και 25 για ΤΣΜΕΔΕ και Τ. Νομικών) το 2010. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση του 60ου έτους.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2010. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 58.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2011. Καταβάλλεται σύνταξη σε ηλικία 58 ετών με 10.800 ένσημα.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2012. Η σύνταξη καταβάλλεται σε ηλικία 59 ετών με 11.100 ένσημα.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2010. Μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη στα 55 και πλήρη στα 57. Για τη μειωμένη απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία πριν την αίτηση 5ετία.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2011. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών πλήρη με συνολικά 10.400 ένσημα. Για τη μειωμένη απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία 5ετία.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2012. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών πλήρη με 10.800 ένσημα. Για τη μειωμένη απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία 5ετία.
Γυναίκες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών με 35 έτη ασφάλισης το 2010. Εχουν «κλειδώσει» δικαίωμα για πλήρη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών.
Γυναίκες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών με 35 έτη ασφάλισης το 2011. Το όριο ηλικίας διαμορφώνεται στο 58ο με συνολικά 36 έτη ασφάλισης.
Γυναίκες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών με 35 έτη ασφάλισης το 2012. Δίνεται σύνταξη σε ηλικία 59 ετών με συνολικά 37 έτη ασφάλισης.
Γυναίκες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010 για 35ετία. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 58.
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2011 για 35ετία. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών με 36 χρόνια ασφάλισης.
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2012 για 35ετία. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 59 ετών με 37 χρόνια ασφάλισης.
Ανδρες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2010. Μπορούν να λάβουν σύνταξη με 10.500 ένσημα σε ηλικία 58 ετών.
Ανδρες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2011. Η πόρτα εξόδου ανοίγει σε ηλικία 58 ετών με συνολικά 10.800 ένσημα τη στιγμή της αίτησης.
Ανδρες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2012. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 59 ετών με 11.100 ένσημα.
Ανδρες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2010. Μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 53 ετών με μειωμένη σύνταξη και σε ηλικία 55 ετών με πλήρη. Απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν και τουλάχιστον 1.000 βαρέα ένσημα την τελευταία 13ετία.
Ανδρες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2011. Μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 53 ετών και 9 μηνών με μειωμένη σύνταξη και σε ηλικία 55 ετών και 9 μηνών με πλήρη. Απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 1.000 βαρέα ένσημα την τελευταία 13ετία.
Ανδρες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2012. Αποχωρούν σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών με πλήρη ή σε ηλικία 54 ετών και 6 μηνών με μειωμένη σύνταξη. Απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν και τουλάχιστον 1.000 βαρέα ένσημα την τελευταία 13ετία.
Ανδρες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2011. Η πόρτα εξόδου ανοίγει σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη και στο 61ο με πλήρη. Η μείωση είναι 6% για κάθε έτος πριν από το 61ο.
Ανδρες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012. Στα 58 καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη και στα 63 πλήρη. Η μείωση είναι 6% για κάθε έτος πριν από το 63ο.
Ανδρες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010 για 35ετία. Σύνταξη καταβάλλεται σε ηλικία 58 ετών.
Ανδρες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2011 για 35ετία. Μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 58 ετών με 36ετία.
Ανδρες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012 για 35ετία. Οι υπάλληλοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 59 ετών με 37ετία.

Ξεμπλοκάρουν τις καθυστερήσεις στην έξοδο από το ΙΚΑ

Οι ασφαλισµένοι που επιθυµούν να προσδιοριστεί ο χρόνος ασφάλισής τους έχουν τη δυνατότητα δύο έτη πριν από τη συµπλήρωση του ορίου ηλικίας να απευθύνονται στο ΙΚΑ
Μέτρα για την ταχύτερη απονοµή των συντάξεων λαµβάνει το ΙΚΑ, σε µία προσπάθεια να αντιµετωπίσει τις σοβαρές καθυστερήσεις που παρατηρούνται στην έκδοση της... πολυπόθητης απόφασης. Ενδεικτικό του αδιεξόδου είναι πως αυτή τη στιγµή στο Ταµείο είναι σε εκκρεµότητα 86.000 αιτήσεις για κύρια σύνταξη (ενώ εκκρεµούν 70.000 αιτήµατα για επικουρική).
Σύµφωνα µε την Οµοσπονδία των εργαζοµένων στα ασφαλιστικά ταµεία (ΠΟΠΟΚΠ) ο µέσος χρόνος έκδοσης της κύριας σύνταξης από το ΙΚΑ είναι 12 µήνες. Ωστόσο σε περίπτωση που υπάρχει διαδοχική ασφάλιση, ο χρόνος αναµονής εκτοξεύεται στους 18 µε 24 µήνες.
Για να αντιµετωπιστεί η κατάσταση, δίνεται βάρος στη δηµιουργία νέων κέντρων ανακεφαλαίωσης για τη χορήγηση Βεβαίωσης Χρόνου Ασφάλισης πριν τη συνταξιοδότηση. Το µέτρο ξεκίνησε να εφαρµόζεται εδώ και έναν χρόνο και πλέον επεκτείνεται και σε άλλα υποκαταστήµατα του Ταµείου.
Πρακτικά οι ασφαλισµένοι -που επιθυµούν να προσδιοριστεί ο χρόνος ασφάλισής τους- έχουν τη δυνατότητα δύο έτη πριν από τη συµπλήρωση του ορίου ηλικίας να απευθύνονται στο ΙΚΑ. Με τον τρόπο αυτό µπορούν έγκαιρα να πάρουν τη σχετική βεβαίωση και να επισπεύσουν τη διαδικασία έκδοσης της σύνταξης όποτε αποφασίσουν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου.
«Πρόκειται για ένα από τα µέτρα που λαµβάνει το ΙΚΑ προκειµένου να βελτιωθεί ο χρόνος απονοµής των συντάξεων» τονίζει ο υποδιοικητής του Ταµείου, Διονύσης Πατσούρης. Συνεχίζει επισηµαίνοντας «στο πλαίσιο αυτό σχεδιάζουµε τη λειτουργία νέων κέντρων απονοµής συντάξεων και σε άλλες περιοχές, ώστε να βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των ασφαλισµένων».
Εδώ πρέπει να σηµειωθεί πως µέχρι τώρα λειτουργούν 48 κέντρα ανακεφαλαίωσης των ενσήµων σε διάφορες περιοχές της χώρας και µέσα στον Σεπτέµβριο θα δηµιουργηθούν άλλα 12. Πρόκειται για τα υποκαταστήµατα: Ηγουµενίτσας, Αρτας, Πρέβεζας, Πολύγυρου, Γιαννιτσών, Ευόσµου, Νεάπολης, Νίκαιας, Δραπετσώνας, Περάµατος, Σάµου και Ερµούπολης (Σύρου).
Αναφερόµενος στις καθυστερήσεις στην έκδοση των αποφάσεων ο πρόεδρος του Eνιαίου Δικτύου Συνταξιούχων, Νίκος Χατζόπουλος, σηµειώνει πως «ένα από τα σοβαρότερα προβλήµατα που αντιµετωπίζει σήµερα η κοινωνία και τα ασφαλιστικά ταµεία είναι η δεινή καθυστέρηση που παρουσιάζεται στις απονοµές των συντάξεων. Πρέπει µετά την υποβολή της αίτησης να δίνεται αµέσως το 90% της κύριας αλλά και επικουρικής σύνταξης (ως προσωρινό µέτρο). Μάλιστα ο θεσµός της προσωρινής σύνταξης πρέπει να έχει εφαρµογή και στις περιπτώσεις της διαδοχικής ασφάλισης. Τέλος ανάσα θα δώσει στους ασφαλισµένους η καταβολή του εφάπαξ παράλληλα µε την προσωρινή σύνταξη».



  • Μέχρι τώρα λειτουργούν 48 κέντρα ανακεφαλαίωσης των ενσήµων σε διάφορες περιοχές και µέσα στον Σεπτέµβριο θα δηµιουργηθούν άλλα 12


http://www.ethnos.gr

Τρεις κινήσεις για προσαύξηση στο ΙΚΑ

Με τρεις κινήσεις οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα μπορούν να «βελτιώσουν» τη σύνταξή τους. Παρά το ότι αυτή την περίοδο η προσαύξηση της σύνταξης είναι δύσκολη υπόθεση -καθώς δεν είναι εύκολο να εξασφαλιστούν υψηλές αποδοχές- υπάρχουν περιθώρια ελιγμών (κυρίως για όσους ήδη έχουν ή προσδοκούν να έχουν μελλοντικά ικανοποιητικές αποδοχές).
Συγκεκριμένα οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ πρέπει να προσέξουν τα εξής σημεία:
Η κλίμακα προσαύξησης για κάθε 300 ημέρες. Υπάρχει δυνατότητα κέρδους εφόσον πριν από την αίτηση οι ασφαλισμένοι συμπληρώσουν την επόμενη κλίμακα υπολογισμού της σύνταξης.
Αυτό συμβαίνει όταν συμπληρωθούν πλήρη 300 ένσημα από την προηγούμενη κλίμακα. Ετσι για παράδειγμα μητέρα ανηλίκου που επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 50 ετών και έχει σήμερα 6.200 ημέρες ασφάλισης είναι συμφερότερο να περιμένει να συμπληρώσει τις 6.300 ώστε η σύνταξή της να υπολογιστεί με την επόμενη κλίμακα.
Το κέρδος σε τέτοιες περιπτώσεις είναι από 12 έως 30 ευρώ. Οι ασφαλισμένοι πρέπει να γνωρίζουν πως:
Για τη συμπλήρωση της επόμενης κλίμακας συνυπολογίζονται οι πλασματικοί που εξαγοράζονται.
Αντίθετα δεν συνυπολογίζονται οι πλασματικοί χρόνοι που αναγνωρίζονται δωρεάν.
• Η αύξηση των αποδοχών. O στόχος αυτός είναι δύσκολο να επιτευχθεί σήμερα, ωστόσο είναι κάτι που πρέπει να γνωρίζουν κυρίως όσοι δεν ετοιμάζονται να ανοίξουν άμεσα την πόρτα εξόδου (και επομένως μπορεί να προσδοκούν μια μελλοντική βελτίωση των αποδοχών τους).
Ετσι όσοι τα επόμενα χρόνια καταφέρουν να έχουν μια προσαύξηση των αποδοχών κατά 15% και να το διατηρήσουν για μία τετραετία θα έχουν οικονομικό όφελος και στη σύνταξη.
Συγκεκριμένα θα διασφαλιστεί μία προσαύξηση στη σύνταξη από 5 έως 12% ανάλογα με την ασφαλιστική κλάση. Ετσι μπορεί να υπάρξει όφελος από 25 έως 110 ευρώ τον μήνα στις περιπτώσεις με πολλές ημέρες ασφάλισης.
• Οι πλασματικοί χρόνοι. Προσοχή, καθώς η εξαγορά όλων των πλασματικών δεν είναι κάθε φορά επωφελής. Αυτό λόγω του αυξημένου κόστους (168 ευρώ τον μήνα) αλλά και του υπολογισμού της σύνταξης σε ασφαλιστικές κλάσεις.
Ετσι σε όποιες περιπτώσεις οι αποδοχές του εργαζομένου τον εντάσσουν σε χαμηλή ασφαλιστική κλάση δεν συμφέρει η εξαγορά πλασματικών ετών.
Αντιθέτως συμφέρει η εξαγορά για όσους είναι στις ανώτερες ασφαλιστικές κλάσεις, δηλαδή έχουν μηνιαίες αποδοχές τουλάχιστον 1.800 ευρώ.
Η τελική προσαύξηση θα είναι από 45 έως 68 ευρώ στη μηνιαία σύνταξη.
http://www.ethnos.gr

Κυριακή, 13 Ιουλίου 2014

Σύνταξη από τα 57 για 13 κατηγορίες ασφαλισμένων

Κέρδος έως και 10 χρόνια στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης μπορούν να έχουν 12 κατηγορίες ασφαλισμένων σε ΙΚΑ, ΔΕΚΟ και τράπεζες.
Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο χιλιάδες ασφαλισμένοι μπορούν να βγουν σε σύνταξη στα 57.
Οι 13 κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να πάρουν σύνταξη από τα 57 έτη είναι:
1) Σε ΔΕΚΟ και τράπεζες μητέρες με ανήλικο παιδί, ασφαλισμένες από το 1983 έως το 1992.
2) ΔΕΚΟ – Τράπεζες: Γυναίκες που συμπληρώνουν το 55ο έτος για μειωμένη (ασφαλισμένες 1983 – 1992)
3) Άνδες με 25ετία σε ΔΕΚΟ και τράπεζες. Ο μόνος χρόνος που μπορεί να αναγνωριστεί είναι η θητεία όπως και η ασθένεια – ανεργία για να συμπληρωθεί 25ετία το 2010.
4) Σύνταξη με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας
5) ΕΤΑΑ: Γυναίκες μπορούν να βγουν στη σύνταξη κατοχυρώνοντας το όριο ηλικίας των 58 ετών εφόσον συμπληρώσουν 35 έτη ασφάλισης ως το 2010
6) Στο ΙΚΑ κέρδος 5 χρόνια για μειωμένη με πλασματικό χρόνο
7) Στο ΙΚΑ σύνταξη 12 χρόνια νωρίτερα για μητέρες με μπόνους πλασματικού χρόνου από ανεργία – ασθένεια χωρίς ανήλικο
8) Κέρδος 10 έτη με πλασματικά για μειωμένη σύνταξη γυναικών στα 57 αντί για τα 67 έτη.
9) Σύνταξη στα 55 – 57 με 3.600 βαρέα
10) Άνδρες και γυναίκες με 10.500 εκ των οποίων 7.500 βαρέα και ανθυγιεινά
11) Άντρες που συνταξιοδοτούνται με 10.000 μέρες
12) Κέρδος 9 ετών από αναγνώριση πλασματικών για σύνταξη στα 58 με 10.500 μέρες ασφάλιση
13) Σύνταξη από τα 55 για γυναίκες με 10.500 ένσημα

http://www.newsbomb.gr

ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα υφίσταται, όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας (όπου αυτό προβλέπεται), που απαιτούνται για τη συνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος, καθώς δεν είναι υποχρεωμένος να συνταξιοδοτηθεί.
Κατοχυρωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα είναι η δυνατότητα του ασφαλισμένου να συνταξιοδοτηθεί με τους όρους και τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται, κατά το έτος συμπλήρωσης του απαιτούμενου κατά περίπτωση χρόνου ασφάλισης ή ηλικιακού ορίου.
Η αναγνώριση πλασματικών ετών αποτελεί μια σημαντικότατη επιλογή που έχουν οι περισσότεροι ασφαλισμένοι, για τους οποίους ο πραγματικός χρόνος ασφάλισης δεν είναι αρκετός για να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Εάν οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι, λοιπόν, προβούν σε αναγνωρίσεις πλασματικών ετών ασφάλισης, μπορούν να γλυτώσουν μέχρι και αρκετά χρόνια εργασίας, αλλά και αρκετά χρόνια αναμονής ως προς τα ηλικιακά όρια που τους αφορούν. Αυτό συμβαίνει, διότι, με την αναγνώριση πλασματικών ετών, δε συμπληρώνουν μόνο τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, αλλά και, υπό προϋποθέσεις, κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τα παλιά ηλικιακά όρια. Συνεπώς, δεν πλήττονται από την εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4093/2012, ο οποίος εκτίναξε προς τα πάνω, τόσο τα ηλικιακά όρια, όσο και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για συνταξιοδότηση.

ΙΚΑ: Νέα διαδικασία απογραφής και απόδοσης ασφαλιστικής ικανότητας

Απλοποιείται η διαδικασία απογραφής των ασφαλισμένων του ΙΚΑ, ενώ τροποποιείται και η διαδικασία απόδοσης της ασφαλιστικής ικανότητας (βιβλιάριο υγείας), λόγω της δημιουργίας Εθνικού Κέντρου Δικαιούχων Περίθαλψης.
Σύμφωνα με πρόσφατη υπουργική απόφαση του υπουργείου Εργασίας, καταργείται η χειρόγραφη θεώρηση των βιβλιαρίων υγείας και η αποστολή ή επικόλληση της αυτοκόλλητης ετικέτας, ενώ δημιουργείται Εθνικό Μητρώο Δικαιούχων Περίθαλψης στην «Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.».
Σε εγκύκλιο του ΙΚΑ, με την οποία κοινοποιείται η υπουργική απόφαση, διευκρινίζεται ότι η νέα διαδικασία απογραφής, αφορά όλα τα ημεδαπά ή αλλοδαπά φυσικά πρόσωπα που αναλαμβάνουν για πρώτη φορά εργασία ασφαλιστέα στο ΙΚΑ ή στην ασφάλιση φορέων, κλάδων ή λογαριασμών, τις εισφορές των οποίων εισπράττει ή συνεισπράττει το Ι.Κ.Α., για να τους αποδοθεί Αριθμός Μητρώου Ασφαλισμένων.
Για τους ασφαλισμένους που θα προσέρχονται στα τμήματα Μητρώου, για έκδοση, αντικατάσταση οικογενειακού βιβλιαρίου υγείας ή για να προσθέσουν νέο μέλος οικογενείας στο ήδη υπάρχον οικογενειακό βιβλιάριο, η ασφαλιστική ικανότητα θα χορηγείται στον Αριθμό Μητρώου Ασφαλισμένου (Α.Μ.Α.) του μέλους, αφού προηγηθεί η απογραφή του.
Ο αποδιδόμενος Α.Μ.Α. του έμμεσου μέλους θα συμπληρώνεται μαζί με τον Α.Μ.Κ.Α. στο οικογενειακό βιβλιάριο υγείας κάτω από τη θέση της φωτογραφίας και μετά το Όνομα-Επίθετο, Χρονολογία γεννήσεως – Συγγενική σχέση.
Δεν θα εκτυπώνεται ετικέτα, ούτε θα καταχωρείται χειρόγραφα η θεώρηση στο βιβλιάριο υγείας αλλά η ασφαλιστική ικανότητα θα αποτυπώνεται στο Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και θα αποστέλλεται ηλεκτρονικά σε πραγματικό χρόνο στην «Η.ΔΙ.Κ.Α. ΑΕ».
Οι ασφαλισμένοι καθώς και τα έμμεσα μέλη τους που έχουν απογραφεί, θα μπορούν να ενημερώνονται μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας προς «ασφαλισμένους – συνταξιούχους για την ασφαλιστική ικανότητα», που είναι σε λειτουργία.
Η χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας στους συνταξιούχους λόγω θανάτου θα πραγματοποιείται στον ατομικό τους Α.Μ.Α.
Στην εγκύκλιο αναφέρεται επίσης ότι, δεν θα χορηγούνται παροχές ασθένειας σε συνταξιούχους λόγω θανάτου και σε προστατευόμενα μέλη ασφαλισμένων μας, αν δεν διαθέτουν ασφαλιστική ικανότητα στο δικό τους Αριθμό Μητρώου (Α.Μ.Α.).

Η άμεση έξοδος συμφέρει 50.000 ασφαλισμένους

Τρεις κατηγορίες ασφαλισμένων συμφέρει να ανοίξουν άμεσα την πόρτα εξόδου στη σύνταξη, καθώς δεν έχουν τίποτα να κερδίσουν από την περαιτέρω παραμονή στην αγορά εργασίας.
Με δεδομένο πως έχει ανοίξει η συζήτηση για τις αλλαγές στο ασφαλιστικό το 2015 περίπου 50.000 εργαζόμενοι πρέπει να εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο συνταξιοδότησης μέσα στο έτος.
Πρόκειται για τους εργαζόμενους που έχουν ήδη «κλειδώσει» ένα ποσό σύνταξης και ακόμα και αν συνεχίσουν να δουλεύουν δεν θα έχουν ουσιαστική προσαύξηση.
Το ενδεχόμενο εξόδου πρέπει μεταξύ άλλων να εξετάσουν μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που έχουν χαμηλό μισθό, δημόσιοι υπάλληλοι που πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις αλλά και ελεύθεροι επαγγελματίες που έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα.
Σημειώνεται πως το επόμενο διάστημα θα ανοίξει η συζήτηση για το ασφαλιστικό, καθώς μια σειρά θεμάτων - με κεντρικό αυτό των ενοποιήσεων- είναι σε εκκρεμότητα.
Τον Ιανουάριο θα τεθεί σε εφαρμογή ο νέος τρόπος υπολογισμού των κύριων συντάξεων, ενώ θα επεκταθεί στο σύνολο των φορέων επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος (κάτι που σημαίνει αυτόματες περικοπές όποτε προκύπτουν ελλείμματα).
Το «Εθνος- Συντάξεις» παρουσιάζει χαρακτηριστικές περιπτώσεις που συμφέρει η «έξοδος»:
1. Γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα ως μητέρες ανηλίκων και δικαιούνται σύνταξη με τα κατώτατα όρια. Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να λάβουν σύνταξη μειωμένη με τη συμπλήρωση του 50ού έτους της ηλικίας τους ή του 52ου ή του 55ου ανάλογα με το έτος της θεμελίωσης. Στην περίπτωση που κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου δεν είχαν ιδιαίτερα υψηλές αποδοχές τότε η ασφαλιστική κλάση που θα τις κατατάξει το ΙΚΑ θα είναι ιδιαίτερα χαμηλή.
Αυτό έχει ως συνέπεια να υπολογιστεί η σύνταξή τους με τον θεσμό των κατωτάτων ορίων του ταμείου.
Ετσι αποφεύγεται η μείωση, καθώς σε αυτές τις περιπτώσεις δεν εφαρμόζεται η περικοπή. Επομένως αν η καταβολή της πλήρους σύνταξης απέχει από 2 ως 4 έτη τότε η συμφέρουσα επιλογή είναι η άμεση έξοδος και φυσικά όχι η αναμονή για το 2015.
Ενδεικτικά αναφέρεται το εξής παράδειγμα: γυναίκα με 6.100 ημέρες ασφάλισης που θεμελίωσε δικαίωμα το 2010 είναι σήμερα 50 ετών και άνεργη. Με τη σύνταξή της να υπολογίζεται με το κατώτατο όριο του ΙΚΑ, θα λάβει 518 ευρώ.
Στην περίπτωση που αναμείνει και αιτηθεί τη συνταξιοδότηση στα 55 τότε το ποσό της σύνταξης θα είναι πάλι 518 ευρώ περίπου.
Είναι επομένως σαφές ότι συμφέρει να υποβάλει το αίτημά της το δυνατόν γρηγορότερο.

Δευτέρα, 30 Ιουνίου 2014

Ποιοι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ μεταφέρονται υποχρεωτικά στον ΟΑΕΕ

Με εγκύκλιο του ΟΑΕΕ επισημαίνονται οι προϋποθέσεις υποχρεωτικής μετάταξης των ασφαλισμένων από το ΙΚΑ στον Οργανισμό.
Συγκεκριμένα υποχρεωτικά στον ΟΑΕΕ, βάσει του τελευταίου μνημονιακού νόμου 4254/2014, ασφαλίζονται από τις 6 Απριλίου και μετά, οι νέοι (από το 1993 και μετά) ασφαλισμένοι, που έχουν παράλληλη απασχόληση, αλλά ως μισθωτοί δεν συμπληρώνουν 25 ημέρες ασφάλισης το μήνα (πλήρης απασχόληση).
Παράλληλα, η εγκύκλιος διευκρινίζει ότι η επιλογή ασφαλιστικού φορέα πρέπει να γίνει μέσα σε έξι μήνες, ενώ αφορά όλους όσους απασχολούνται και ως μισθωτοί και ως αυτοαπασχολούμενοι, και έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά από την 1η Ιανουαρίου του 1993 και μετά.
Σημειώνεται ότι οι διατάξεις περί επιλογής φορέα δεν  αφορούν τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ οι οποίοι αμείβονται μέσω εργοσήμου.
Οι «νέοι» ασφαλισμένοι υπάγονται υποχρεωτικά μόνο σε ένα φορέα κύριας ασφάλισης, ένα φορέα επικουρικής ασφάλισης, ένα φορέα ασθενείας και ένα φορέα πρόνοιας, τον οποίο επιλέγουν εντός εξαμήνου από την ανάληψη της δεύτερης απασχόλησης - μισθωτής ή αυτοαπασχόλησης ή την απόκτηση της ιδιότητας.
Για τους ασφαλισμένους που προκύπτει υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ έχουν δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα, εφόσον συμπληρώνουν 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα στο ΙΚΑ, και μάλιστα για όλο το χρονικό διάστημα της παράλληλης απασχόλησής τους.
Στον αντίθετη περίπτωση, εάν κατά τη διάρκεια της παράλληλης απασχόλησης δεν συμπληρώνουν 25 ημέρες ασφάλισης το μήνα στο ΙΚΑ τότε υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ για το σύνολο του χρόνου της παράλληλης απασχόλησης.
Αναλυτικά η εγκύκλιος για «νέους» ασφαλισμένους, με παραδείγματα


Διαβάστε εδώ: http://newpost.gr/post/361112/oi-asfalismenoi-toy-ika-poy-metaferontai-ypoxrewtika-ston-oaee#ixzz369XIkvD2

Αλλάζουν όλα στις συντάξεις – Μείωση ως και 45% στις επικουρικές

Οι επικουρικές συντάξεις “ψαλιδίστικαν” στα χρόνια της κρίσης ως και 45%, ενώ έρχεται το νέο ψαλίδι ύψους 5,2% μέσα στον επόμενο μήνα, όμως αυτά δεν είναι τα μόνα κακά νέα για τους συνταξιούχους του ΕΤΕΑ

Οι αλλαγές θα επηρεάσουν συνολικά 2,3 εκατομμύρια ασφαλισμένους του ΕΤΕΑ και φυσικά τα 1,3 εκατομμύρια των συνταξιούχων
Ο νέος κανονισμός του Ενιαίου Ταμείου που δόθηκε προς έγκριση στο υπουργείο Εργασίας προβλέπει μια σειρά από ανατροπές που αφορούν όλους.

Οι αλλαγές:

Καμία αναγνώριση πλασματικών χρόνων μετά το 2014 (στρατός, τέκνα, ανεργία κλπ) εκτός των περιπτώσεων που εκκρεμούν ή έχουν ήδη αναγνωριστεί.
Τίθεται όριο τα 1500 ένσημα και 600 ένσημα την τελευταία πενταετία και ουσιαστικά καταργείται η σύνταξη του ασφαλισμένου έστω και μια μέρα για εργατικό ατύχημα η ατύχημα εκτός εργασίας.
Για τη σύνταξη λόγω θανάτου ορίζεται ως προϋπόθεση η συγκέντρωση 600 ενσήμων την τελευταία πενταετία, αντί 500 που ισχύει σήμερα
Η σύνταξη χηρείας θα χορηγείται όταν ο επιζών σύζυγος φθάνει στο 62ο έτος ενώ καταργείται και η χορήγηση σύνταξης στα τέκνα που σπουδάζουν έως το 24ο έτος
Η σύνταξη μεταβιβάζεται μόνον εφόσον έχει δηλωθεί
Η σύνταξη θανάτου φθάνει στο 50% στη σύζυγο του θανόντος από 70% που ισχύει σήμερα και δεν ξεπερνά το 50% στα τέκνα
Όσοι καθίστανται ανάπηροι από εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική νόσο και δεν θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης θα παίρνουν πίσω τις εισφορές τους άτοκες ως εφάπαξ.
Αναστέλλεται η σύνταξη σε όποιον ουσιαστικά ξαναεργαστεί ως ασφαλιστέο πρόσωπο και γίνεται επανυπολογισμός στην νέα αίτηση με βάση την σύνταξη που έπαιρνε

Μαύρο παρελθόν μειώσεων

Η πρόσφατη απόφαση για μείωση 5,2% είναι... απλά μια ακόμη μείωση Οι επικουρικές έχουν υποστεί δραματικές μειώσεις από το 2011.Η μέση σύνταξη του ΕΤΕΑ 200 ευρώ μειώθηκε κατά 12,13% , η σύνταξη των 400 ευρώ κατά 40,39% και των 600 ευρώ κατά 45,38%
http://www.newsit.gr

Τα πάνω κάτω σε συντάξεις και ασφαλιστικό – Μειώσεις συντάξεων, αυξήσεις ορίων ηλικίας

- Από 1η Ιουλίου μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις και τις ασφαλιστικές εισφορές
- Ως το τέλος του έτους όλοι οι εργαζόμενοι θα υπάγονται πλέον σε τρία μόνο Ταμεία
- Καταργείται από τον ΟΑΕΔ το οικογενειακό επίδομα
- Κατάργηση των πρόωρων συντάξεων με αύξηση των ορίων ηλικίας

Καύσωνας έρχεται για το ασφαλιστικό. Τα πρώτα μέτρα έρχονται από βδομάδα με την εφαρμογή των μνημονιακών υποχρεώσεων που έχει συμφωνήσει η κυβέρνηση και μπαίνουν μπροστά από την 1η Ιουλίου.
Έτσι από την επόμενη εβδομάδα αρχίζει να εφαρμόζεται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9% με το μεγαλύτερο κέρδος να προβλέπεται για τις επιχειρήσεις αλλά και τους μισθωτούς να βλέπουν μια μικρή διαφορά από 8 ως και 20 ευρώ στις μηνιαίες αποδοχές τους.
Ταυτόχρονα όμως έρχονται οι μειώσεις της τάξης του 5,2% στις επικουρικές συντάξεις που θα φέρει μια μείωση από 10 ως 25 ευρώ για τους συνταξιούχους. Η μείωση αφορά σε 1.000.000 δικαιούχους και γίνεται με βάση τη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος. Δεν αποκλείεται δηλαδή και νέα μείωση στις επικουρικές συντάξεις.
Μέσα στο καλοκαίρι θα πρέπει να ολοκληρωθεί η μελέτη του ΚΕΠΕ για ένταξη όλων των ασφαλισμένων σε 3 Ταμεία, ενώ ως τον ερχόμενο Νοέμβριο θα έχει δημιουργηθεί και το εθνικό κέντρο απονομής συντάξεων που θα ασκεί τον κεντρικό έλεγχο.
Καταργούνται τα οικογενειακά επιδόματα μέσω ΟΑΕΔ με τους δικαιούχους να πρέπει να απευθυνθούν πλέον στον ΟΓΑ για να λάβουν το αντίστοιχο επίδομα.
Κλειδώνουν οι αλλαγές σε ό,τι αφορά στη διαδοχική ασφάλιση, ενώ ταυτόχρονα ξεκινάει η συζήτηση για την κατάργηση των πρόωρων συντάξεων υπό την πίεση της τρόικας. Οι πληροφορίες θέλουν σε πρώτη φάση την αύξηση κατά 6 μήνες ως δύο χρόνια των ετών για όσους έχουν δικαίωμα σε πρόωρη ασφάλιση, ενώ εάν ισχύσει το σενάριο που θέλει η τρόικα τότε πάμε σε αυξήσεις ορίων από 8 ως και 10 έτη.

http://www.newsit.gr

Ηλεκτρονικά οι αιτήσεις συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ από την 1η Ιουλίου – Ποιοι εξαιρούνται – Ποια είναι η διαδικασία

- Υποχρεωτική από τον ερχόμενο μήνα η ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ
- Σε ποιες περιπτώσεις θα εξακολουθεί να ισχύει η δυνατότητα υποβολής έντυπης αίτησης
- Τι αναφέρει εξαιρετικά επείγουσα εγκύκλιος του Ιδρύματος

Υποχρεωτική καθίσταται από την 1η Ιουλίου η ηλεκτρονική υποβολή αίτησης για συνταξιοδότηση από τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, σύμφωνα με εξαιρετικά επείγουσα εγκύκλιο του Ιδρύματος.

Η διαδικασία αφορά τόσο την κύρια όσο και την επικουρική σύνταξη, ενώ εξαιρούνται από αυτή, οι ασφαλισμένοι στα ταμεία που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ, οι ασφαλισμένοι του ταμείου του Τομέα Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ (ΤΑΠ-ΔΕΗ) και του Ταμείου Σύνταξης και Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Γεωργικών και Συνεταιριστικών Οργανώσεων (τ. ΤΣΕΑΠΓΣΟ).
Εκτός από αυτές τις κατηγορίες ασφαλισμένων, οι οποίοι θα συνεχίσουν να υποβάλλουν τις έντυπες αιτήσεις, λόγω της διατήρησης αυτόνομων μηχανογραφικών συστημάτων στα Ταμεία ασφάλισής τους, θα εξακολουθήσει να ισχύει και η δυνατότητα υποβολής της έντυπης αίτησης συνταξιοδότησης (Σ3) για τις περιπτώσεις απονομής ή μεταβίβασης σύνταξης λόγω θανάτου, δεδομένου ότι για τη μετάβαση στην ηλεκτρονική αίτηση συνταξιοδότησης λόγω θανάτου προαπαιτείται η ολοκλήρωση της διαδικασίας απογραφής των έμμεσων μελών, η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη.

Με το σύστημα αυτό όσοι υποβάλλουν αίτηση θα έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθούν ηλεκτρονικά την πορεία της και γενικά αποκτούν άμεση πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που παρέχει το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σχετικά με τη συνταξιοδότησή τους.

Η διαδικασία για την υποβολή της αίτησης


Η υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης συνταξιοδότησης θα γίνεται μέσω της ιστοσελίδας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (www.ika.gr), ακολουθώντας τη διαδρομή «Ηλεκτρονικές υπηρεσίες»/«Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες προς ασφαλισμένους/συνταξιούχους»/«Ηλεκτρονική υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης», με δύο τρόπους:

α) Με πιστοποίηση μέσω TAXISNET από την ηλεκτρονική υπηρεσία «Πιστοποίηση Ασφαλισμένου μέσω TAXISNET», διαδικασία που δεν απαιτεί προσέλευση σε Υποκατάστημα του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ για παραλαβή κλειδαρίθμου, παρά μόνο στην περίπτωση αδυναμίας πιστοποίησης.

β) Με πιστοποίηση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, διαδικασία που προϋποθέτει προσέλευση σε Υποκατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για παραλαβή κλειδαρίθμου.

Παράλληλα, θα εξακολουθήσει να λειτουργεί η ηλεκτρονική υπηρεσία πιστοποίησης των ασφαλισμένων που ήδη διαθέτουν κλειδάριθμο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και επιθυμούν να τη χρησιμοποιήσουν.
Στην εγκύκλιο επισημαίνεται, ότι σε κάθε περίπτωση η ηλεκτρονική υπηρεσία της ιστοσελίδας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ καθοδηγεί τους ασφαλισμένους με συγκεκριμένες οδηγίες για τα βήματα της διαδικασίας πιστοποίησης, ενώ βρίσκονται σε εξέλιξη οι εργασίες που απαιτούνται για την υποστήριξη του συστήματος ηλεκτρονικής αίτησης συνταξιοδότησης και από τα Κ.Ε.Π.
http://www.newsit.gr

Ανοίγει πόρτα εξόδου για εργαζομένους με διαδοχική ασφάλιση

Κερδισμένοι από τις αλλαγές θα είναι κυρίως οι ασφαλισμένοι που ξεκίνησαν να εργάζονται με ΙΚΑ και στη συνέχεια πέρασαν στον ΟΑΕΕ
«Κλειδώνουν» μέσα στον Ιούλιο οι αλλαγές στη διαδοχική ασφάλιση, δίνοντας έτσι λύση στο αδιέξοδο χιλιάδων υποψήφιων συνταξιούχων που παραμένουν «εγκλωβισμένοι». Κερδισμένοι από τις αλλαγές θα είναι κυρίως οι ασφαλισμένοι που ξεκίνησαν να εργάζονται με ΙΚΑ και στη συνέχεια... μετακόμισαν στον ΟΑΕΕ χωρίς να μπορούν σε αυτήν τη φάση να πάρουν σύνταξη.
Η επιτροπή ειδικών που έχει συσταθεί για το θέμα πρόκειται να παραδώσει πόρισμα στον υπουργό Εργασίας Γ. Βρούτση μέσα στον επόμενο μήνα και στη συνέχεια θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση. Βασικό σημείο της νέας ασφαλιστικής μεταρρύθμισης θα είναι ο καθορισμός του Ταμείου που θα εξετάζει την αίτηση συνταξιοδότησης.
Οι προωθούμενες ρυθμίσεις αφορούν κυρίως «παλαιούς» ασφαλισμένους που μπήκαν στην αγορά εργασίας πριν από το 1993 (καθώς για τους νέους ασφαλισμένους υπάρχει ενιαίο καθεστώς). Στόχος της πρωτοβουλίας του υπουργείου Εργασίας είναι να αρθούν οι στρεβλώσεις που έχουν προκύψει και να διορθωθούν αδικίες από κακή ερμηνεία της υπάρχουσας νομοθεσίας.Ενδεικτικά αναφέρεται η περίπτωση ασφαλισμένου στο ΙΚΑ που στη συνέχεια... μετακόμισε στον ΟΑΕΕ με 25ετία.

Τρίτη, 3 Ιουνίου 2014

Έρχεται το νέο ασφαλιστικό αλά... γερμανικά! - Τέλος στις πρόωρες συντάξεις - “Βόμβα” με την ενσωμάτωση των επικουρικών στις κύριες

- ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΟΓΑ ενοποιούνται από το 2015
- Αλλαγές στην ηλικία συνταξιοδότησης
- Τελικός στόχος η δημιουργία ενός και μόνο Εθνικού Φορέα Σύνταξης
- Το μοντέλο του νέου ασφαλιστικού βασίζεται στο γερμανικό ΙΚΑ

Μεγάλες αλλαγές έρχονται στο ασφαλιστικό από το 2015, καθώς ήδη έχει αρχίσει να σχεδιάζεται ένα νέο μοντέλο που βασίζεται στο γερμανικό ΙΚΑ.
Σύμφωνα με όσα δημοσιεύει ο "Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής", το συνταξιοδοτικό μοντέλο της Γερμανίας παρουσιάστηκε σε κλειστή ενημέρωση που είχαν η διοίκηση και στελέχη του ΙΚΑ από τον πρόεδρο του Οργανισμού Γερμανικής Ασφάλισης Συντάξεων, δρ Άξελ Ράιμαν, το διήμερο της Μεγάλης Τρίτης και της Μεγάλης Τετάρτης σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας, μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας.
Ο Ράιμαν δεν ήρθε μόνος του, αλλά προσεκλήθη από τη διοίκηση του ΙΚΑ, προκειμένου να δώσει τεχνογνωσία για το πώς λειτουργεί και τι συντάξεις δίνει το συνταξιοδοτικό σύστημα της Γερμανίας που καλύπτει 75,8 εκατομμύρια ασφαλισμένους και 30,2 εκατομμύρια συνταξιούχους με ετήσιο προϋπολογισμό 397 δισ. ευρώ.
Το "γερμανικό μοντέλο" θα αποτελέσει τον κορμό των αλλαγών που θα γίνουν στο ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα, με πρώτο βήμα τις ενοποιήσεις των Ταμείων σε τρεις φορείς και από το 2016 - 2017 τη δημιουργία ενός και μόνο Εθνικού Φορέα Σύνταξης.
Η κυβέρνηση προετοιμάζει τις αλλαγές και -όπως αναφέρει το δημοσίευμα της εφημερίδας- αναμένεται να ανακοινωθεί επιτροπή με συντονιστή το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), που θα παραδώσει πόρισμα - μελέτη για τις ενοποιήσεις των Ταμείων μέχρι το φθινόπωρο, ώστε μέχρι το τέλος του 2014, αρχές 2015 να έχει ψηφιστεί ο νέος νόμος.

Όλες οι αλλαγές
Από το 2015, τα Ταμεία θα ενοποιηθούν αρχικά σε τρεις φορείς. Το ΙΚΑ (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΟΓΑ), για όλους τους μισθωτούς, ο ΟΑΕΕ για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους και ο ΟΓΑ για τους αγρότες. Ο ΝΑΤ είναι πιθανό να ενταχθεί στο ΙΚΑ, εντός του ίδιου έτους.
Επίσης από το 2015, οι επικουρικές ενσωματώνονται στις κύριες συντάξεις, η είσπραξη των εισφορών θα γίνεται ενιαία, ενώ αλλάζει και η ηλικία συνταξιοδότησης.
Ειδικότερα, τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας, δηλαδή οι πρόωρες συντάξεις, εξαλείφονται με ή χωρίς μεταβατική περίοδο και η ηλικία συνταξιοδότησης θα ξεκινά από το 60ό ή το 62ο έτος για όλους. Παραμένει το 67ο έτος για πλήρη σύνταξη, ενώ εξετάζεται να αυξηθεί ο χρόνος ασφάλισης πέραν των 40 ετών.

Οι αλλαγές αφορούν:
1. Ατομικούς λογαριασμούς στην κύρια ασφάλιση. Αυτό σημαίνει ότι κάθε εργαζόμενος θα παίρνει σύνταξη με βάση τις εισφορές που έχει πληρώσει.
2. Ρήτρα αύξησης εισφορών ή μείωσης συντάξεων και για τα ελλείμματα των Ταμείων κύριας σύνταξης
3. Ενοποιήσεις Ταμείων για κύρια σύνταξη σε τρεις φορείς το 2015
4. Ενσωμάτωση Επικουρικών Ταμείων στο ΙΚΑ από το 2015
5. Αλλαγές στα χαμηλά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2015, ίσως και νωρίτερα
6. Μείωση στα ποσοστά αναπλήρωσης κύριων και επικουρικών συντάξεων από το 2015
7. Είσοδος επαγγελματικών Ταμείων ασφάλισης
8. Ένα Ταμείο για σύνταξη (Εθνικός Φορέας Σύνταξης) ως τις αρχές του 2017. Πρόκειται ουσιαστικά για το νέο ΙΚΑ, μέσα στο οποίο θα λειτουργούν ως τομείς όλα τα επιμέρους παλιά Ταμεία. Θα βγαίνει μια σύνταξη , ενώ οι εισφορές από το 2017 θα είναι ίδιες για μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες.
http://www.newsit.gr

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στα παραπάνω τηλέφωνα απο τις 14.00-16.00
ή κατόπιν ραντεβού να έρθετε απο το γραφείο μας...
Ευχαριστούμε πολύ