Η ΠΕΙΡΑ ΜΑΣ ΣΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΓΓΥΗΜΕΝΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ

ΜΑΙΡΗ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ και

ΑΝΝΑ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ (Πρώην Προισταμένη Τμ.Πληρωμών Συντάξεων)

και υπό την εποπτεία Νομικού Συμβούλου.

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ-Πανεπιστημίου 64 Αθήνα

Τηλ.επικοινωνίας-2103800431

Ε-MAIL-diekperaiwsi@gmail.com


ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΑΣ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ

-ΘΕΜΑΤΑ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ:(ΙΚΑ-ΟΑΕΕ)
-ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ
-ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ

-ΕΡΕΥΝΑ,
-ΜΕΛΕΤΗ,
-ΠΑΡΟΧΗ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΥΠΕΡ ΤΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ

-ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
-ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΚΥΡΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

-ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΕΩΣ ΤΗΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ

-ΘΕΜΑΤΑ Κ.Ε.Π.Α
-ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΤΩΝ Κ.Ε.Π.Α(ΚΕΝΤΡΑ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ)
*ΑΙΤΗΣΗ
*ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
*ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΤΟΝ ΠΡΟΕΛΕΓΧΟ
*ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

-ΘΕΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ:
1) Η ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΜΟΥ
*ΖΩΗ *ΥΓΕΙΑ *ΠΑΙΔΙ *ΕΙΣΟΔΗΜΑ
2) Η ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΜΟΥ
*ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟ *ΚΑΤΟΙΚΙΑ *ΣΚΑΦΟΣ
3)ΟΙ ΑΠΟΤΑΜΙΕΥΣΕΙΣ ΜΟΥ
*ΣΥΝΤΑΞΗ *ΕΠΕΝΔΥΣΗ *ΑΜΟΙΒΑΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ
4) ΓΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ
*ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ *ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ *ΑΣΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

FACEBOOK

Πέμπτη, 4 Σεπτεμβρίου 2014

Σε ένα Ταμείο - γίγαντα με ενιαία σύνταξη 11 εκατομμύρια ασφαλισμένοι

Σχέδιο ενοποίησης όλων των φορέων κύριας ασφάλισης

 

Σε νέο κύμα συγχωνεύσεων στο ασφαλιστικό προβαίνει το υπουργείο Εργασίας, καθώς από το 2017 περισσότεροι από 11 εκατομμύρια ασφαλισμένοι θα υπάγονται σε ένα μόνο Ταμείο με έναν ενιαίο κανονισμό ασφάλισης και παροχών.

Το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας προβλέπει τη δημιουργία ενός Ενιαίου Κέντρου Απονομής Συντάξεων, από το οποίο όλοι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν τις συνταξιοδοτικές αποδοχές τους. Μέσα από τον νέο ενιαίο συνταξιοδοτικό φορέα το Δημόσιο θα έχει τη δυνατότητα να παρακολουθεί άμεσα τυχόν αλλαγές στον εργασιακό βίο των εργαζομένων και ανάλογα να υπολογίζεται αυτοματοποιημένα η σύνταξη του εκάστοτε δικαιούχου.

Σε πρώτο πλάνο μέχρι την πλήρη εφαρμογή του μέτρου αναμένεται να μπουν οι ασφαλισμένοι του ΕΤΑΑ (Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολούμενων) δηλαδή γιατροί, δικηγόροι και μηχανικοί. Εν συνεχεία, προβλέπεται ένταξη στο ΙΚΑ του νέου Ταμείου που θα προκύψει από την ενοποίηση ΕΤΑΑ και ΟΑΕΕ. Αργότερα προβλέπεται αναδιοργάνωση του ΟΓΑ και τέλος θα έρθει το Ταμείο όλων που θα ονομαστεί ΕΕΑΤ, δηλαδή Ενιαίο Εθνικό Ασφαλιστικό Ταμείο, που θα είναι εκτός των άλλων υπεύθυνο τόσο για την είσπραξη ασφαλιστικών όσο και φορολογικών εσόδων
Στο Ταμείο θα ενταχθούν εκτός από τους 5.9720.000 ενεργούς ασφαλισμένους και τους 2.657.000 συνταξιούχους και τα 2.882.000 προστατευόμενα μέλη τους.
Το εν λόγω μέτρο, όπως αναφέρεται στο επίμαχο ρεπορτάζ έχει πάρει το πράσινο φως της τρόικας.
www.newsbeast.gr

Με χαμηλό κόστος η εξαγορά για τα χρόνια σπουδών

Με 168 ευρώ τον μήνα μπορούν οι υποψήφιοι συνταξιούχοι να εξαγοράσουν τον χρόνο των σπουδών τους και να ανοίξουν ταχύτερα την πόρτα εξόδου.

 Μεγάλοι κερδισμένοι είναι όσοι, αναγνωρίζοντας τον χρόνο σπουδών, θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, καθώς θα μπορέσουν να αποχωρήσουν με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Η εξαγορά του χρόνου σπουδών είναι μία επιλογή που πρέπει να εξετάσουν οι υποψήφιοι συνταξιούχοι.Ο συγκεκριμένος χρόνος είναι σχετικά οικονομικός (π.χ. σε σχέση με τη στρατιωτική θητεία) και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά συγκεντρώνονται εύκολα.

Με βάση τη νομοθεσία πλασματικά έτη για τις σπουδές μπορούν να αναγνωρίσουν όσοι ασφαλισμένοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011.
Τα βασικά σημεία που πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι είναι τα εξής:
• Στην εξαγορά μπορούν να προχωρήσουν όσοι φοίτησαν σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, ωστόσο μπορούν να αναγνωρίσουν ένα μόνο πτυχίο.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως επιτρέπεται η αναγνώριση μέσων επαγγελματικών σχολών για τις οποίες έχει συνταχθεί σχετική λίστα από τις αρμόδιες υπηρεσίες.
• Για να αναγνωριστεί ο χρόνος είναι απαραίτητη προϋπόθεση η λήψη του εν λόγω πτυχίου και δεν αρκεί απλώς η φοίτηση. Δηλαδή πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί οι σπουδές, ενώ δεν είναι δυνατή η εξαγορά χρόνου για μεταπτυχιακό ή διδακτορικό.
• Σε περίπτωση που κατά τον χρόνο φοίτησης έχει υπάρξει ασφάλιση σε Ταμείο (ή το δημόσιο) δεν είναι δυνατή η αναγνώριση του εν λόγω χρονικού διαστήματος.
• Αν η ασφάλιση εντός του χρόνου σπουδών έχει γίνει για λιγότερες από 25 ημέρες τον μήνα, τότε με την εξαγορά μπορεί ο ασφαλισμένος να συμπληρώσει τις εναπομείνασες ημέρες.
• Ως χρόνος φοίτησης θεωρείται ο χρόνος από την εγγραφή στη συγκεκριμένη σχολή μέχρι την ημερομηνία λήψης πτυχίου. Μπορεί δηλαδή το συνολικό χρονικό διάστημα από το οποίο επιλέγεται ο αντίστοιχος χρόνος φοίτησης να είναι μεγαλύτερο από το αναφερόμενο στο εκάστοτε πτυχίο-βεβαίωση.
• Η εξαγορά του χρόνου σπουδών γίνεται για 25 ημέρες τον μήνα και για 300 ημέρες τον χρόνο.

Παγίδες και ευκαιρίες για τους ασφαλισμένους που ετοιμάζονται να βγουν στη σύνταξη.


Τρία σημεία «SOS» πρέπει να προσέξουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που ετοιμάζονται να βγουν στη σύνταξη. Συγκεκριμένα ισχύουν τα εξής:
1 Τα πλασματικά έτη. Είναι από τους πιο σημαντικούς παράγοντες για τη ταχύτερη έξοδο από την αγορά εργασίας. Η χρήση των πλασματικών ετών που προέβλεψαν οι ν. 3863/2010 και 3996/2011 δίνει τη δυνατότητα στους ασφαλισμένους να αποφύγουν τις ανατροπές στα όρια ηλικίας (εφόσον θεμελιώσουν δικαίωμα με τις διατάξεις που ισχύουν πριν από το 2013).
Οι σχετικές αιτήσεις εξαγορών ή αναγνώρισης πλασματικών χρόνων με σκοπό τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μπορούν να υποβληθούν σε οποιοδήποτε σημείο χρονικά, είτε άμεσα, είτε μεταγενέστερα, είτε με την αίτηση συνταξιοδότησης. Η εξόφληση μπορεί να γίνει είτε εφάπαξ, είτε με δόσεις, είτε και με παρακράτηση από τη σύνταξη.
Για παράδειγμα, ασφαλισμένος του ΙΚΑ που έχει συμπληρώσει το 2011 χρόνο ασφάλισης 9.700 ημερών έχει τη δυνατότητα να εξαγοράσει από διάφορες κατηγορίες τουλάχιστον 800 ημέρες. Ετσι θα κατοχυρώσει δικαίωμα με τις διατάξεις του 2011 ώστε να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 58 ετών με 10.800 ημέρες συνολικά.
Την αίτηση για την εξαγορά/αναγνώριση μπορεί να την υποβάλει οποτεδήποτε ως την ημερομηνία αιτήσεως συνταξιοδότησής του και αντίστοιχα και την εξόφληση.
2 Οι 100 ημέρες ανά έτος στη μειωμένη σύνταξη του ΙΚΑ. Χρειάζεται προσοχή, καθώς για τη μειωμένη σύνταξη απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος τα τελευταία 5 έτη.
Είναι απαραίτητο να είναι πραγματική ασφάλιση αλλά μπορούν να προσμετρηθούν οι επιδοτούμενες ημέρες ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Επομένως πρέπει ο εργαζόμενος, στην περίπτωση που επιθυμεί να πάρει μειωμένη σύνταξη στην απευκτέα περίπτωση που καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας του ή είναι άνεργος και δεν πληροί την εν λόγω προϋπόθεση, είτε να αναζητήσει νέα εργασία ώστε να συμπληρώσει τις 100 ημέρες ανά έτος ή να ασκήσει το δικαίωμα της προαιρετικής ασφάλισης.
Χρειάζεται στο σημείο αυτό να σημειωθεί ότι στην περίπτωση της προαιρετικής ασφάλισης δεν είναι δυνατός ο περιορισμός της στις 100 ημέρες ανά έτος. Είναι συνεχόμενη και καλύπτει πλήρως 300 ημέρες χωρίς τη δυνατότητα διακοπής και επανάληψής της.
Προσοχή, καθώς ο συγκεκριμένος χρόνος των 100 ημερών δεν μπορεί να καλυφθεί ούτε με εξαγορά πλασματικών ετών του ν. 3863/2010 ούτε με εξαγορά στρατιωτικής θητείας.
Ωστόσο, δεν ισχύει η πρόσθετη προϋπόθεση των 100 ημερών/έτος για τις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη όσων γυναικών έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με το καθεστώς των μητέρων ανηλίκων τέκνων,
3 Συνέχιση της ασφάλισης με αυτασφάλιση. Στην περίπτωση που η ασφάλιση διακοπεί απότομα ενώ ο ασφαλισμένος υπολείπεται χρόνου για την πλήρωση των προϋποθέσεων εξόδου, μπορεί μόνος του να συνεχίσει να καλύπτει τις εισφορές του ώστε να φτάσει τον απαραίτητο χρόνο.
Στο ΙΚΑ μπορεί ο μισθωτός να κάνει προαιρετική ασφάλιση εφόσον έχει τουλάχιστον 3.000 ημέρες συνολικά. Το κόστος αυτής είναι στο 20% επί των ασφαλιστικών εισφορών που κατέβαλε ο ασφαλισμένος πριν από την απόλυσή του.

www.ethnos.gr

Οι 24 ρυθμίσεις για έξοδο από το ΙΚΑ

Τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν 24 ασφαλιστικές διατάξεις για έξοδο στη σύνταξη έχουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ. Ευνοϊκές διατάξεις ισχύουν για όσους ασφαλισμένους πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, με μεγάλες κερδισμένες τις μητέρες ανηλίκων.

Για θεμελίωση από το 2013 και μετά δεν ισχύουν ευνοϊκές ρυθμίσεις και η έξοδος γίνεται στα 67 με πλήρη σύνταξη ή στα 62 με μειωμένη. Εναλλακτικά η πόρτα εξόδου ανοίγει με 40 έτη ασφάλισης σε ηλικία 62 ετών με πλήρη σύνταξη.
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2010. Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 55 και πλήρη στα 60. Προσοχή χρειάζεται καθώς απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης τον χρόνο την τελευταία 5ετία και πριν από την αίτηση για τη μειωμένη.
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2011. Σ' αυτήν την περίπτωση το έτος εξόδου στη μειωμένη σύνταξη είναι το 56ο, ενώ απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης τον χρόνο την τελευταία 5ετία.
Σε περίπτωση που η ασφαλισμένη συμπλήρωσε τα 60 το 2011, μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη από τα 61 και μετά.
Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2012. Σ' αυτήν την περίπτωση το έτος εξόδου στη μειωμένη σύνταξη είναι το 57ο, ενώ απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης τον χρόνο την τελευταία 5ετία.
Σε περίπτωση που η ασφαλισμένη είχε συμπληρώσει τα 60 το 2012, μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη στα 62.
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης από το 2013. Δεν υπάρχουν ευνοϊκές ρυθμίσεις συνταξιοδότησης. Ετσι, πλήρης σύνταξη δίνεται στα 67 και μειωμένη στα 62.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2010. Οι μισθωτές ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2011. Η «έξοδος» γίνεται στα 58 αλλά απαιτούνται 10.800 ένσημα τη στιγμή της αίτησης.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2012. Σύνταξη καταβάλλεται στα 59 με 11.100 ένσημα συνολικά τη στιγμή της αίτησης.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2010. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 55 ετών μειωμένη και σε ηλικία 57 ετών πλήρη. Για τη μειωμένη, απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία πριν από την αίτηση 5ετία.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2011. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών πλήρη με συνολικά 10.400 ένσημα τη στιγμή της αίτησης. Για τη μειωμένη, απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία 5ετία, τόσο πριν από την αίτηση όσο και πριν από τη θεμελίωση.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2012. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών πλήρη. Τη στιγμή της αίτησης απαιτούνται 10.800 ένσημα. Για τη μειωμένη, απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία 5ετία, τόσο πριν από την αίτηση όσο και πριν από τη θεμελίωση.
• Γυναίκες με 12.000 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη στα 62. Για τον σκοπό αυτό μπορούν να εξαγοραστούν μέχρι 7 πλασματικά έτη από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2010. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 58.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2011. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 58, ενώ απαιτούνται 10.800 ένσημα τη στιγμή της αίτησης.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2012. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 59 με συμπληρωμένα 11.100 ένσημα συνολικά τη στιγμή της αίτησης.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2010. Η σύνταξη καταβάλλεται στα 62.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2011. Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 63.
• Ανδρες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2012. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 63 ετών και 6 μηνών.
• Ανδρες με 10.000 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 67.
• Ανδρες με 12.000 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη στα 62. Για τον σκοπό αυτό μπορούν να εξαγοραστούν μέχρι 7 πλασματικά έτη από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011.
• Ανδρες με τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 62 ετών και πλήρη στα 67. Για τη λήψη της μειωμένης σύνταξης είναι απαραίτητη προϋπόθεση να υπάρχουν 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία πριν από την αίτηση.
• Μητέρες που μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο τέκνο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 55 και μειωμένη σε ηλικία 50 ετών. Σημειώνεται πως για την ανηλικότητα λαμβάνεται υπόψη η ημέρα συμπλήρωσης του 18ου έτους της ηλικίας του τέκνου. Τη στιγμή εκείνη η ασφαλισμένη πρέπει να έχει συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης.
Προσοχή, καθώς υπάρχουν περιορισμοί όσον αφορά τα πλασματικά έτη για την ταχύτερη θεμελίωση. Ειδικότερα μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο 200 ημέρες από επιδοτούμενο χρόνο ανεργίας και 200 ημέρες επιδότησης ασθένειας εφόσον έχουν διανυθεί εντός 10ετίας από την ενηλικίωση του τέκνου. Επίσης μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι χρόνοι κύησης και λοχείας.
• Γυναίκες που μέσα στο 2011 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο τέκνο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 57 για πλήρη σύνταξη και στα 52 για μειωμένη.
Για την ανηλικότητα λαμβάνεται υπόψη η ημέρα συμπλήρωσης του 18ου έτους της ηλικίας του τέκνου. Είναι απαραίτητο τη στιγμή εκείνη η μητέρα να έχει συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης.
Περισσότερες ευκαιρίες προσφέρονται για την αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης. Συγκεκριμένα μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι του ν. 3996/2011 (π.χ. σπουδές) και έως 1.200 ημέρες.
• Γυναίκες που μέσα στο 2012 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη «κλειδώνει» στα 60 και για μειωμένη στα 55.
Και στην περίπτωση αυτή μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι του ν. 3996/2011. Συγκεκριμένα μπορούν να αναγνωριστούν μέχρι και 1.500 ημέρες για την επίσπευση της συνταξιοδότησης.
Τις συγκεκριμένες ρυθμίσεις μπορούν να αξιοποιήσουν και ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία, εφόσον επιλέξουν το συνταξιοδοτικό καθεστώς ΙΚΑ.
• Μητέρες ανηλίκων που θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013. Δεν ισχύει καμία ευνοϊκή διάταξη. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 67 και μειωμένη στα 62.


 www.ethnos.gr

Τα SOS για την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη

Όσα πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι για να επισπεύσουν τη συνταξιοδότηση

Ευκαιρίες για ταχύτερη έξοδο από την αγορά εργασίας προσφέρει μια σειρά διατάξεων για την πρόωρη συνταξιοδότηση. Η έξοδος με μειωμένη σύνταξη μπορεί να γίνει από τα 50 έως τα 60 για όσους πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, με μεγάλες κερδισμένες τις μητέρες ανηλίκων.

Για όσους κλειδώνουν το δικαίωμα από το 2013 και μετά, πρόωρη σύνταξη -όπου αυτή προβλέπεται- δίνεται στα 62 (καθώς πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 67). Πάντως, όσοι ασφαλισμένοι ετοιμάζονται να επισπεύσουν την έξοδο στη σύνταξη, όπως γράφει το «Έθνος», πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:
  • Το «πέναλτι» για κάθε έτος που υπολείπεται του ορίου ηλικίας είναι 6% τον χρόνο (δηλαδή 30% την πενταετία) σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία.
  • Ειδικό καθεστώς ισχύει στο Δημόσιο, καθώς όσοι θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 έχουν μείωση 4,5% τον χρόνο. Για όσους κλειδώνουν δικαίωμα από το 2011 και μετά το πέναλτι είναι 6% τον χρόνο, όπως και στα ασφαλιστικά ταμεία.
  • Όσοι αποχωρήσουν πρόωρα δεν δικαιούνται πλήρη σύνταξη, ακόμα και μετά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας με το οποίο θα ελάμβαναν την παροχή χωρίς μείωση. Δηλαδή η μείωση συνεχίζει να τους ακολουθεί εφ’ όρου ζωής.
  • Ιδιαίτερα προσεκτικοί πρέπει να είναι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα. Η επιλογή της μειωμένης συνταξιοδότησης αφαιρεί από τον ασφαλισμένο το εκ του νόμου δικαίωμά του για λήψη του 40% της πλήρους αποζημίωσης στην περίπτωση της εξόδου από την εργασία. Αυτό γιατί κατά τη μειωμένη συνταξιοδότηση η απόδοση της παροχής αποζημίωσης γίνεται με τη ρητή συγκατάθεση του εργοδότη στον οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου.
  • Στο ΙΚΑ για τη μειωμένη σύνταξη απαιτούνται 100 τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης κάθε χρόνο τα τελευταία 5 έτη πριν από την υποβολή του σχετικού αιτήματος. Οι ημέρες ασφάλισης αυτές είναι απαραίτητο να είναι πραγματική ασφάλιση ή επιδοτούμενος χρόνος ανεργίας. Ο συγκεκριμένος χρόνος των 100 ημερών δεν μπορεί να καλυφθεί ούτε με εξαγορά πλασματικών ετών του ν. 3863/2010 ούτε με εξαγορά στρατιωτικής θητείας.
  • Δεν ισχύει η προϋπόθεση των 100 ημερών ανά έτος για τις μητέρες ανήλικων τέκνων.
  • Για τα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών η προϋπόθεση αυτή είναι για 750 ημέρες την τελευταία 5ετία για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης. Στο Δημόσιο δεν υπάρχει τέτοια προϋπόθεση.
  • Στις περιπτώσεις εξόδου από την εργασία με το καθεστώς της πρόωρης σύνταξης ο ασφαλισμένος μπορεί να κάνει κανονικά χρήση των πλασματικών ετών για προσαύξηση αλλά και για θεμελίωση του σχετικού δικαιώματος. Ωστόσο, η αναγνώριση δεν φέρνει πιο κοντά το όριο ηλικίας για πλήρη συνταξιοδότηση ούτε χαμηλώνει το τελικό ποσοστό μείωσης.

Ανατροπές για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ από το 2015

Μεικτό σύστημα για τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης θα εφαρμοστεί για θεμελίωση από το 2015 και μετά

Δύο ταχύτητες -ανάλογα με το πότε έγινε η θεμελίωση δικαιώματος- υπάρχουν για τον υπολογισμό των συντάξεων του ΙΚΑ. Oσοι «κλειδώνουν» το δικαίωμα μέχρι το τέλος του έτους, δεν θα έχουν αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού, ενώ μεικτό σύστημα θα εφαρμοστεί για θεμελίωση από το 2015 και μετά. Ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων για το ΙΚΑ γίνεται με την καλύτερη 5ετία αποδοχών στην τελευταία 10ετία ασφάλισης. Ως τελευταία δεκαετία νοείται η δεκαετία που ξεκινά από το έτος το προηγούμενο εκείνου που υποβλήθηκε η αίτηση

Ο συντάξιμος μισθός, που είναι η βάση υπολογισμού της σύνταξης, υπολογίζεται ως εξής: οι μεικτές αποδοχές κάθε έτους της τελευταίας δεκαετίας -που προηγείται του έτους υποβολής της αίτησης- χωρίς τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας, αναπροσαρμόζονται σε αποδοχές του τελευταίου πριν από τη σύνταξη έτους.
Αξίζει να σημειωθεί σε αυτό το σημείο ότι αν και στα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας γίνονται κανονικά κρατήσεις των ασφαλιστικών εισφορών για τον κλάδο της κύριας σύνταξης, τα ποσά που λαμβάνονται για τον σκοπό αυτόν από τον ασφαλισμένο - μισθωτό δεν υπολογίζονται εντός του συνόλου των ετήσιων αποδοχών.
Αντίθετα παροχές όπως ετήσια bonus ή μηνιαίες προσαυξήσεις τύπου «κινήτρων» ή «ποσοστών» επί των οποίων γίνονται οι σχετικές κρατήσεις και αποτελούν κομμάτι των τακτικών αποδοχών του ασφαλισμένου λαμβάνονται κανονικά υπόψη για τον υπολογισμό των ετήσιων αποδοχών επιμεριζόμενες στους μήνες εργασίας (οι ετήσιες απολαβές) και κανονικά στον μηνιαίο μισθό, όταν πρόκειται για αντίστοιχα μηνιαίως καταβαλλόμενες παροχές.
Το σύνολο των αναπροσαρμοσμένων πλέον αποδοχών διαιρείται με το σύνολο των ημερών εργασίας των αντίστοιχων επιλεγμένων ετών. Με τον τρόπο αυτόν προκύπτει το τεκμαρτό ημερομίσθιο του ασφαλιστικού βίου του μισθωτού.
Με βάση αυτό το τεκμαρτό ημερομίσθιο, ο ασφαλισμένος θα καταταγεί σε μία από τις 28 ασφαλιστικές κλάσεις που υφίστανται και θα γίνει ο τελικός υπολογισμός του ποσού της σύνταξης.
Εφόσον μετά τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης το ποσό που θα προκύψει είναι ιδιαιτέρως χαμηλό, τότε αναπροσαρμόζεται αυτόματα στο κατώτατο όριο συντάξεων του ΙΚΑ. Σήμερα το κατώτερο όριο ανέρχεται σε 486,84 ευρώ.
Για τους ασφαλισμένους που θα θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2015 η σύνταξή τους θα υπολογίζεται σε 2 τμήματα:
• Τμήμα σύνταξης που αντιστοιχεί στον χρόνο ασφάλισής τους έως 31.12.2010 που υπολογίζεται με τις διατάξεις που εξακολουθούν να ισχύουν και
• Τμήμα σύνταξης που αντιστοιχεί στον χρόνο ασφάλισής τους από 1.1.2011 έως την ημερομηνία συνταξιοδότησής τους και υπολογίζεται με τους νέους συντελεστές του ν. 3863/2010, αφού πρώτα συνυπολογιστούν τα έτη ασφάλισης που έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος έως 31.12.2010.
Το ποσό της βασικής σύνταξης διαμορφώνεται στα 360 ευρώ, ενώ η αναλογική σύνταξη εξαρτάται από τα έτη ασφάλισης.

www.ethnos.gr

Αλλαγές στα όρια ηλικίας για βαρέα και ανθυγιεινά

Τα 7.500 ένσημα πρέπει να έχουν συμπληρωθεί από πραγματική ασφάλιση, ενώ οι υπόλοιπες ημέρες μπορεί να συμπληρωθούν και με εξαγορά πλασματικών ετών


ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΓΙΑ ΤΑ ΒΑΡΕΑ
ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ
ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ
ΜΕΙΩΜΕΝΗ
2010
10.500
55
53
2011
10.500
55 και 9μήνες
53 και 9 μήνες
2012
10.500
56 και 6 μήνες
54 και 6 μήνες
2013
10.500
60 και 9 μήνες
58 και 9 μήνες
2014
10.500
61 και 6 μήνες
59 και 6 μήνες
2015
10.500
62
60

Νέες ανατροπές στα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση έρχονται το 2015 για τους εργαζόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Συγκεκριμένα αυξάνεται κατά ένα εξάμηνο το όριο ηλικίας τόσο για πλήρη όσο και για μειωμένη σύνταξη.
Για να ανοίξει η πόρτα εξόδου στο ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς απαιτούνται 10.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων οι 7.500 στα βαρέα. Το όριο ηλικίας είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος συμπλήρωσης των απαιτούμενων ενσήμων.Συγκεκριμένα φέτος μειωμένη σύνταξη καταβάλλεται σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών και πλήρη σε ηλικία 61 ετών και 6 μηνών. Ωστόσο από την 1η Ιανουαρίου 2015 η έξοδος θα γίνεται σε ηλικία 60 ετών με μειωμένη σύνταξη και σε ηλικία 62 ετών με πλήρη.
Προσοχή, καθώς στην περίπτωση επιλογής της μειωμένης σύνταξης το «πέναλτι» είναι 0,5% για κάθε μήνα πριν από το όριο ηλικίας χορήγησης της πλήρους. Για να διασωθούν επομένως οι ασφαλισμένοι από την αύξηση των ορίων ηλικίας θα πρέπει να συμπληρώσουν 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων οι 7.500 πρέπει να είναι στην ασφάλιση των βαρέων.
Προσοχή, καθώς τα 7.500 ένσημα πρέπει να έχουν συμπληρωθεί από πραγματική ασφάλιση, ενώ οι υπόλοιπες ημέρες μπορεί να συμπληρωθούν και με εξαγορά πλασματικών ετών. Για τον σκοπό αυτό μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι των τέκνων, των κενών ασφάλισης και των σπουδών (με κόστος 168 ευρώ τον μήνα), ο στρατός (με κόστος 20% επί των συντάξιμων αποδοχών με έκπτωση ανάλογα με το έτος) αλλά και η επιδοτούμενη ανεργία και ασθένεια (δωρεάν). Μπορούν να χρησιμοποιηθούν μέχρι 1.800 ημέρες από πλασματικά έτη.

ΠΟΤΕ Η ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ



www.ethnos.gr

13 παράθυρα για έξοδο 100.000 ασφαλισμένων χωρίς όριο ηλικίας

Δεκατρείς ευνοϊκές ασφαλιστικές διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα σε 100.000 ασφαλισμένους να αποχωρήσουν ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.

Οσον αφορά στα απαιτούμενα έτη ασφάλισης αυτά κυμαίνονται από 20 έως και 37 ανάλογα με το ταμείο αλλά και το φύλο (με τις ευνοϊκότερες ρυθμίσεις να ισχύουν για τις γυναίκες).
Η πιο «δημοφιλής» διάταξη προβλέπει τη συνταξιοδότηση με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Η ρύθμιση ισχύει για ασφαλισμένους στο δημόσιο και στα ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, που μπήκαν στην αγορά εργασίας πριν το 1983.

Μητέρες
Ιδιαίτερα ευνοϊκές ρυθμίσεις ισχύουν για τις μητέρες ανηλίκων στο δημόσιο, που ανήκουν στις «παλαιές» ασφαλισμένες. Την ίδια στιγμή ευνοϊκό καθεστώς συνταξιοδότησης ισχύει και για τις τρίτεκνες σε δημόσιο και ειδικά ταμεία, που συμπλήρωσαν 20ετία μέχρι το τέλος του 2010.
Αντιθέτως ασφυκτικό είναι το πλαίσιο για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ, οι οποίοι πρέπει να έχουν 37 έτη δουλειάς μέχρι το τέλος του 2010 για να πάρουν σύνταξη. Στα συγκεκριμένα ταμεία η «αποχώρηση» με 35ετία συνοδεύεται από όριο ηλικίας ακόμα και για όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας πριν από το 1983.
Αναλυτικά οι διατάξεις που δίνουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης χωρίς όριο ηλικίας είναι οι εξής:

Εξι κλειδιά για παλαιούς ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ

Αποκλίσεις υπάρχουν τόσο στα απαιτούμενα έτη ασφάλισης όσο και στα όρια ηλικίας, με χαμένους όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013.
Οι ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ συνταξιοδοτούνται με τις ίδιες προϋποθέσεις για τους άνδρες και τις γυναίκες. Τρία σημεία χρειάζονται προσοχή:
• Δεν χορηγείται σε καμιά κατηγορία μειωμένη σύνταξη.
• Δεν υφίστανται προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ως γονείς που υπάρχουν σε άλλα ταμεία.
• Δεν υπάρχει διαχωρισμός ανάμεσα στους πριν και μετά το 1983 ασφαλισμένους. Οσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992 έχουν ενιαίο ασφαλιστικό καθεστώς.
Αναλυτικά οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για όσους ασφαλίστηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992 έχουν ως εξής:
1. Ο.Α.Ε.Ε.- Τ.Ε.Β.Ε. Οι ασφαλισμένοι δικαιούνται σύνταξη εφόσον συμπληρώσουν 15 έτη ασφάλισης και ηλικία 67 ετών. Για να χορηγηθεί σύνταξη σε ηλικία μικρότερη των 67 ετών, θα πρέπει ο ασφαλισμένος να συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2012 ή 40 έτη ασφάλισης μετά την 1η Ιανουαρίου 2013.

Στην περίπτωση που συμπληρώνεται αναδρομικά η 35ετία μέχρι το τέλος του 2012, τότε ο ασφαλισμένος μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας του.
Ωστόσο, εφόσον η συμπλήρωση της 35ετίας γίνεται μετά την 1η Ιανουαρίου 2013 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί ο ασφαλισμένος με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας και 40 συνολικά ετών ασφάλισης. Ανάλογα με το έτος θεμελίωσης δικαιούται ο ασφαλισμένος την εξαγορά από 4 έως 7 πλασματικών ετών. Η σύνταξη που χορηγείται από το ΤΕΒΕ σε όλες τις περιπτώσεις είναι πλήρης σύνταξη. Μειωμένη σύνταξη με μικρότερο όριο ηλικίας δεν προβλέπεται από το ΤΕΒΕ για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους.
Επίσης, δεν υπάρχει για την κατηγορία αυτή καθεστώς πρόωρης συνταξιοδότησης για μητέρες ανηλίκων.
Οι ασφαλισμένοι πρέπει να γνωρίζουν τα εξής σημεία «sos»:
• Η σύνταξη του ΤΕΒΕ υπολογίζεται με βάση τις κατηγορίες στις οποίες έχει ασφαλιστεί ο ελεύθερος επαγγελματίας για όλη την περίοδο και όχι μόνο τα τελευταία χρόνια. Ετσι λοιπόν για κάποιον που θέλει να έχει καλύτερη σύνταξη συμφέρει η ασφάλιση σε όσο το δυνατόν μεγαλύτερη κατηγορία για όσο το δυνατόν περισσότερα χρόνια. Τα τελευταία χρόνια και με βάση την αδυναμία εκπλήρωσης των ασφαλιστικών υποχρεώσεων, αλλά και τη μείωση των ποσών σύνταξης σε πολλές περιπτώσεις είναι καλύτερη λύση η αίτηση υπαγωγής σε δύο χαμηλότερες ασφαλιστικές κατηγορίες. Πλέον, ακόμη και η παραμονή πέραν της 35ετίας δεν προσδίδει κάποια ιδιαίτερη προσαύξηση κι έτσι συνίσταται να αποχωρεί κάποιος μόλις συμπληρώνονται τα απαραίτητα έτη.
• Δεν συμφέρει η παραμονή στις προαιρετικές κατηγορίες καθώς μετά τις μειώσεις η εν λόγω προσαύξηση εκμηδενίζεται.
• Συμφέρει όπου υπάρχει δυνατότητα εξαγοράς χρόνου αυτή να εξαντλείται καθώς κάθε χρόνος που εξαγοράζεται δίνει μια σχετικά καλή προσαύξηση.
• Είναι καλύτερο στις περισσότερες περιπτώσεις να υποβάλλεται αίτημα υπολογισμού της σύνταξης με τις παλιές διατάξεις του ΤΕΒΕ και όχι με τις νέες του ΟΑΕΕ.

EΠΙΣΤΡΕΨΑΜΕ ΑΝΑΝΕΩΜΕΝΟΙ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΜΕΝΟΙ........


Τετάρτη, 30 Ιουλίου 2014

ΩΡΑ ΓΙΑ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΕΜΑΣ!!!

Ρυθμίσεις για μητέρες σε ΙΚΑ, Δημόσιο και ειδικά Ταμεία

Μητέρες στο ΙΚΑ που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 55 και μειωμένη στα 50.
Προσοχή, καθώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο 200 ημέρες από επιδοτούμενο χρόνο ανεργίας και 200 ημέρες επιδότησης ασθένειας εφόσον έχουν διανυθεί εντός 10ετίας από την ενηλικίωση του τέκνου. Επίσης μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι χρόνοι κύησης και λοχείας.
Σημείωση: τις διατάξεις αυτές μπορούν να αξιοποιήσουν και ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
Μητέρες στο ΙΚΑ το 2011 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 57 και μειωμένη στα 52. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι του ν. 3996/2011 ως 1.200 ημέρες.
Είναι σημαντικό να αναφερθεί πως τις διατάξεις αυτές μπορούν να αξιοποιήσουν και ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
Μητέρες στο ΙΚΑ που το 2012 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 60 με πλήρη σύνταξη ή στα 55 με μειωμένη. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι του ν. 3996/2011 ως 1.500 ημέρες. Σημείωση: τις διατάξεις αυτές μπορούν να αξιοποιήσουν και ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
Μητέρες ανηλίκων, που ασφαλίστηκαν στα ειδικά ταμεία πριν το 1983. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με 17,5 ως 24,5 έτη ασφάλισης ανάλογα με το έτος συμπλήρωσης. Πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στο 50ο έτος.
Ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο τέκνο και 25ετία. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 50.
Ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία που το 2011 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 25 έτη ασφάλισης. Μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 50 ετών με μειωμένη σύνταξη και 52 ετών με πλήρη σύνταξη. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως 4 πλασματικά έτη από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011.
Ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία που είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 25ετία. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως 5 πλασματικά έτη από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011.
Η πόρτα εξόδου ανοίγει σε ηλικία 53 ετών με μειωμένη σύνταξη και 55 ετών με πλήρη σύνταξη.
Ασφαλισμένες στο Ταμείο Νομικών που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και από 18,5 μέχρι 21,5 έτη. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 44 μέχρι και τα 50 ανάλογα με το έτος συμπλήρωσης του απαραίτητου χρόνου ασφάλισης.
Ασφαλισμένες στο Ταμείο Νομικών που το 2011 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 22 έτη ασφάλισης. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν μέχρι 4 πλασματικά χρόνια από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 55.
Ασφαλισμένες στο Ταμείο Νομικών που το 2012 είχαν ανήλικο και 22,5 έτη ασφάλισης. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν μέχρι 5 πλασματικά χρόνια από τις κατηγορίες του ν. 3996/2011. Μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη στα 58.
Ασφαλισμένες στο Δημόσιο που το 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο και 25ετία. Σύνταξη δίνεται στα 50.Προσοχή, καθώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο ο πλασματικός των παιδιών, εφόσον έχει συμπληρωθεί 15ετής δημόσια υπηρεσία
Ασφαλισμένες στο Δημόσιο που το 2011 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 25 έτη. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν τέσσερα πλασματικά χρόνια (π.χ. σπουδές) και εξτρά τα πλασματικά για τα παιδιά. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 52 ετών . Αυτό ισχύει και για τους πατέρες ανηλίκων.
Ασφαλισμένες στο Δημόσιο που το 2012 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 25 έτη. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 55. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν πέντε πλασματικά χρόνια (π.χ. σπουδές) και εξτρά τα πλασματικά για τα παιδιά. Αυτό ισχύει και για τους πατέρες ανηλίκων.

Οι 46 διατάξεις που οδηγούν στη σύνταξη

Να «κλειδώσουν» το συνταξιοδοτικό δικαίωμα μόνο με τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης έχουν τη δυνατότητα 250.000 εργαζόμενοι στον δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Στη συνέχεια μπορούν να παραμείνουν στην αγορά εργασίας και να αποχωρήσουν όποτε πιάσουν το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.
Πρόκειται για 46 συνολικά διατάξεις, που δίνουν τη δυνατότητα ταχύτερης εξόδου σε όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012. Μάλιστα συγκεκριμένες διατάξεις έχουν βρεθεί και στο «μικροσκόπιο» της τρόικας, καθώς επιτρέπουν τη συνταξιοδότηση από τα 50 έως και τα 60 (και ενώ πλέον το όριο για πλήρη σύνταξη είναι στα 67 και για μειωμένη στα 62). Ουσιαστικά οι συγκεκριμένες διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα να «κατοχυρωθεί» δικαίωμα μόνο με τα χρόνια ασφάλισης. Ειδικά για τις μητέρες απαιτείται ταυτόχρονα με τα έτη ασφάλισης να υπάρχει και ανηλικότητα του τέκνου.
Τη χρονιά που οι ασφαλισμένοι «πιάνουν» τα έτη ασφάλισης κλειδώνουν με βάση την ισχύουσα νομοθεσία το συγκεκριμένο όριο ηλικίας. Οποτε φτάσουν αυτό το όριο μπορούν να αποχωρήσουν, ανεξαρτήτως της ηλικίας συνταξιοδότησης τη συγκεκριμένη χρονιά. Αναλυτικά οι διατάξεις για κατοχύρωση μόνο με τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης είναι οι εξής:
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2010. Μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 55 ετών με μειωμένη σύνταξη και στα 60 με πλήρη. Η μείωση είναι 4,5% για κάθε έτος πριν από το 60ο.
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2011. Η πόρτα εξόδου ανοίγει σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη και στα 61 με πλήρη. Η μείωση είναι 6% για κάθε έτος πριν από το 61ο.
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2012. Σε ηλικία 58 ετών καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη και στα 63 πλήρη. Η μείωση είναι 6% για κάθε έτος πριν από το 63ο.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα το 2010. Μπορούν να λάβουν σύνταξη πλήρη με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας τους.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα το 2011. Μπορούν να λάβουν σύνταξη πλήρη με τη συμπλήρωση του 56ου έτους της ηλικίας τους.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα το 2012. Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να λάβουν σύνταξη πλήρη με τη συμπλήρωση του 57ου έτους.
Γυναίκες στο ΕΤΑΑ (ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ, Τ. Νομικών) με 35 έτη ασφάλισης μέχρι το 2010. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στο 58ο έτος.
Γυναίκες στο ΕΤΑΑ (ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ, Τ. Νομικών) με 35 έτη ασφάλισης το 2011. Η πόρτα εξόδου ανοίγει με 36 έτη και συμπληρωμένο το 58ο έτος.
Γυναίκες στο ΕΤΑΑ (ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ, Τ. Νομικών) με 35 έτη ασφάλισης το 2012. Αποχωρούν με 37 έτη ασφάλισης και συμπληρωμένο το 59ο έτος.
Γυναίκες στο ΕΤΑΑ με 25 έτη ασφάλισης (21,5 έτη για το ΤΣΑΥ και 25 για ΤΣΜΕΔΕ και Τ. Νομικών) το 2010. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση του 60ου έτους.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2010. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 58.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2011. Καταβάλλεται σύνταξη σε ηλικία 58 ετών με 10.800 ένσημα.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2012. Η σύνταξη καταβάλλεται σε ηλικία 59 ετών με 11.100 ένσημα.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2010. Μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη στα 55 και πλήρη στα 57. Για τη μειωμένη απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία πριν την αίτηση 5ετία.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2011. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών πλήρη με συνολικά 10.400 ένσημα. Για τη μειωμένη απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία 5ετία.
Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2012. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών πλήρη με 10.800 ένσημα. Για τη μειωμένη απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος την τελευταία 5ετία.
Γυναίκες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών με 35 έτη ασφάλισης το 2010. Εχουν «κλειδώσει» δικαίωμα για πλήρη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών.
Γυναίκες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών με 35 έτη ασφάλισης το 2011. Το όριο ηλικίας διαμορφώνεται στο 58ο με συνολικά 36 έτη ασφάλισης.
Γυναίκες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών με 35 έτη ασφάλισης το 2012. Δίνεται σύνταξη σε ηλικία 59 ετών με συνολικά 37 έτη ασφάλισης.
Γυναίκες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010 για 35ετία. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 58.
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2011 για 35ετία. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών με 36 χρόνια ασφάλισης.
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2012 για 35ετία. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 59 ετών με 37 χρόνια ασφάλισης.
Ανδρες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2010. Μπορούν να λάβουν σύνταξη με 10.500 ένσημα σε ηλικία 58 ετών.
Ανδρες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2011. Η πόρτα εξόδου ανοίγει σε ηλικία 58 ετών με συνολικά 10.800 ένσημα τη στιγμή της αίτησης.
Ανδρες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2012. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 59 ετών με 11.100 ένσημα.
Ανδρες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2010. Μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 53 ετών με μειωμένη σύνταξη και σε ηλικία 55 ετών με πλήρη. Απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν και τουλάχιστον 1.000 βαρέα ένσημα την τελευταία 13ετία.
Ανδρες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2011. Μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 53 ετών και 9 μηνών με μειωμένη σύνταξη και σε ηλικία 55 ετών και 9 μηνών με πλήρη. Απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 1.000 βαρέα ένσημα την τελευταία 13ετία.
Ανδρες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2012. Αποχωρούν σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών με πλήρη ή σε ηλικία 54 ετών και 6 μηνών με μειωμένη σύνταξη. Απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν και τουλάχιστον 1.000 βαρέα ένσημα την τελευταία 13ετία.
Ανδρες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2011. Η πόρτα εξόδου ανοίγει σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη και στο 61ο με πλήρη. Η μείωση είναι 6% για κάθε έτος πριν από το 61ο.
Ανδρες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012. Στα 58 καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη και στα 63 πλήρη. Η μείωση είναι 6% για κάθε έτος πριν από το 63ο.
Ανδρες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010 για 35ετία. Σύνταξη καταβάλλεται σε ηλικία 58 ετών.
Ανδρες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2011 για 35ετία. Μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικία 58 ετών με 36ετία.
Ανδρες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012 για 35ετία. Οι υπάλληλοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 59 ετών με 37ετία.

Ξεμπλοκάρουν τις καθυστερήσεις στην έξοδο από το ΙΚΑ

Οι ασφαλισµένοι που επιθυµούν να προσδιοριστεί ο χρόνος ασφάλισής τους έχουν τη δυνατότητα δύο έτη πριν από τη συµπλήρωση του ορίου ηλικίας να απευθύνονται στο ΙΚΑ
Μέτρα για την ταχύτερη απονοµή των συντάξεων λαµβάνει το ΙΚΑ, σε µία προσπάθεια να αντιµετωπίσει τις σοβαρές καθυστερήσεις που παρατηρούνται στην έκδοση της... πολυπόθητης απόφασης. Ενδεικτικό του αδιεξόδου είναι πως αυτή τη στιγµή στο Ταµείο είναι σε εκκρεµότητα 86.000 αιτήσεις για κύρια σύνταξη (ενώ εκκρεµούν 70.000 αιτήµατα για επικουρική).
Σύµφωνα µε την Οµοσπονδία των εργαζοµένων στα ασφαλιστικά ταµεία (ΠΟΠΟΚΠ) ο µέσος χρόνος έκδοσης της κύριας σύνταξης από το ΙΚΑ είναι 12 µήνες. Ωστόσο σε περίπτωση που υπάρχει διαδοχική ασφάλιση, ο χρόνος αναµονής εκτοξεύεται στους 18 µε 24 µήνες.
Για να αντιµετωπιστεί η κατάσταση, δίνεται βάρος στη δηµιουργία νέων κέντρων ανακεφαλαίωσης για τη χορήγηση Βεβαίωσης Χρόνου Ασφάλισης πριν τη συνταξιοδότηση. Το µέτρο ξεκίνησε να εφαρµόζεται εδώ και έναν χρόνο και πλέον επεκτείνεται και σε άλλα υποκαταστήµατα του Ταµείου.
Πρακτικά οι ασφαλισµένοι -που επιθυµούν να προσδιοριστεί ο χρόνος ασφάλισής τους- έχουν τη δυνατότητα δύο έτη πριν από τη συµπλήρωση του ορίου ηλικίας να απευθύνονται στο ΙΚΑ. Με τον τρόπο αυτό µπορούν έγκαιρα να πάρουν τη σχετική βεβαίωση και να επισπεύσουν τη διαδικασία έκδοσης της σύνταξης όποτε αποφασίσουν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου.
«Πρόκειται για ένα από τα µέτρα που λαµβάνει το ΙΚΑ προκειµένου να βελτιωθεί ο χρόνος απονοµής των συντάξεων» τονίζει ο υποδιοικητής του Ταµείου, Διονύσης Πατσούρης. Συνεχίζει επισηµαίνοντας «στο πλαίσιο αυτό σχεδιάζουµε τη λειτουργία νέων κέντρων απονοµής συντάξεων και σε άλλες περιοχές, ώστε να βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των ασφαλισµένων».
Εδώ πρέπει να σηµειωθεί πως µέχρι τώρα λειτουργούν 48 κέντρα ανακεφαλαίωσης των ενσήµων σε διάφορες περιοχές της χώρας και µέσα στον Σεπτέµβριο θα δηµιουργηθούν άλλα 12. Πρόκειται για τα υποκαταστήµατα: Ηγουµενίτσας, Αρτας, Πρέβεζας, Πολύγυρου, Γιαννιτσών, Ευόσµου, Νεάπολης, Νίκαιας, Δραπετσώνας, Περάµατος, Σάµου και Ερµούπολης (Σύρου).
Αναφερόµενος στις καθυστερήσεις στην έκδοση των αποφάσεων ο πρόεδρος του Eνιαίου Δικτύου Συνταξιούχων, Νίκος Χατζόπουλος, σηµειώνει πως «ένα από τα σοβαρότερα προβλήµατα που αντιµετωπίζει σήµερα η κοινωνία και τα ασφαλιστικά ταµεία είναι η δεινή καθυστέρηση που παρουσιάζεται στις απονοµές των συντάξεων. Πρέπει µετά την υποβολή της αίτησης να δίνεται αµέσως το 90% της κύριας αλλά και επικουρικής σύνταξης (ως προσωρινό µέτρο). Μάλιστα ο θεσµός της προσωρινής σύνταξης πρέπει να έχει εφαρµογή και στις περιπτώσεις της διαδοχικής ασφάλισης. Τέλος ανάσα θα δώσει στους ασφαλισµένους η καταβολή του εφάπαξ παράλληλα µε την προσωρινή σύνταξη».



  • Μέχρι τώρα λειτουργούν 48 κέντρα ανακεφαλαίωσης των ενσήµων σε διάφορες περιοχές και µέσα στον Σεπτέµβριο θα δηµιουργηθούν άλλα 12


http://www.ethnos.gr

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στα παραπάνω τηλέφωνα απο τις 14.00-16.00
ή κατόπιν ραντεβού να έρθετε απο το γραφείο μας...
Ευχαριστούμε πολύ