Δώδεκα ασφαλιστικές διατάξεις ανοίγουν τον δρόμο για τη σύνταξη σε χιλιάδες εργαζόμενους, που έχουν μέχρι 20 έτη ασφάλισης.
Οι συγκεκριμένες διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα «εξόδου» ακόμα και σε ασφαλισμένους που λόγω της κρίσης δεν συμπληρώνουν μεγάλο αριθμό ενσήμων και αναζητούν τρόπο για να βγουν στη σύνταξη.
Η βασική ρύθμιση -που ισχύει σε όλα τα Ταμεία- δίνει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με 15ετία (4.500 ημέρες ασφάλισης), αλλά με αυξημένα όρια ηλικίας.
Για θεμελίωση μέχρι το τέλος του 2012 απαιτείται η συμπλήρωση του 65ου έτους, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2013 και μετά το όριο ηλικίας πάει στο 67ο έτος.
Ωστόσο, μεγάλες ομάδες ασφαλισμένων μπορούν να αξιοποιήσουν μια σειρά ευνοϊκών διατάξεων για να βγουν στη σύνταξη ακόμα και πριν από το 60ό έτος.
Μεταξύ άλλων πρόκειται για μητέρες ανηλίκων, τρίτεκνες αλλά και εργαζόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα).
Οι διατάξεις που μπορούν να αξιοποιήσουν όσοι εργαζόμενοι έχουν μέχρι 20 έτη ασφάλισης είναι οι εξής:
1 Συνταξιοδότηση ανδρών ασφαλισμένων με 15ετία και το γενικό όριο ηλικίας. Πρόκειται για ενιαία ρύθμιση που ισχύει στο Δημόσιο και σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία. Μέχρι το τέλος του 2012 το δικαίωμα κλείδωνε στα 65, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2013 πλήρης σύνταξη δίνεται στα 67.
Σημειώνεται πως στο ΙΚΑ καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη στα 60, αν η θεμελίωση έγινε μέχρι το τέλος του 2012 ή στα 62 αν κλείδωσε το δικαίωμα μετά το 2013.
Απαραίτητη προϋπόθεση για τη λήψη της μειωμένης σύνταξης είναι να υφίστανται τουλάχιστον 100 ημέρες ασφάλισης κάθε χρόνο τα τελευταία 5 έτη πριν από την αίτηση.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως οι 100 ημέρες μπορεί να προέρχονται από πραγματική ασφάλιση, αυτασφάλιση και (σύμφωνα με τελευταίο έγγραφο του ΙΚΑ) και από επιδοτούμενη ανεργία.